Работать нормальному специалисту очень сложно. Я работала директором аптеки. Компания работает не на спрос покупателя, а наоборот. Автоматизированный заказ не учитывает ничего: ни изменения цен, ни изменения спроса, ни специфики конкретной аптеки. Постепенно тупела, теряла навыки и знания. При этом пафоса компании не занимать. А в регионах аптеки нищебродские, все сокращено до ручки: и персонал и зарплаты. Сейчас аптеки массово закрывают, но людей не сокращают, а принуждают увольняться по-собственному. Можно, конечно, судиться, но,как представишь, что в это ...вно влезешь, так мерзотно делается. Кстати, зарплаты самые маленькие в Волгограде. В общем, если вас нигде не берут, то можно идти в 36,6. Менеджеру по персоналу Грошевой отдельное сенкую.

Работала в аптеке заведующей. Казалось бы, куда уж лучше, но увы. Во-первых, даже в, так сказать,"межкризисные периоды", зарплата ниже среднего по городу. Причем так называемые мотивационные программы меняются в среднем раз в год. И каждая новая преподносится как манна небесная для работников. От менеджера по персоналу Грошевой каждый раз звучит: "Наконец-то мы начнем зарабатывать!". На деле - поплатят два-три месяца более-менее нормально, а потом или планы задерут до неба, или в очередной раз поставки накрываются большой "...опой", продажи падают и соответственно зарплаты. Вообще, по стране, компания 36,6 большая, пафос безумный во всем. Например, обычный бухгалтер носит гордое имя "Старший специалист департамента по работе с клиентами". К слову, весь "департамент" состоит их двух работников. Когда вы приходите в офис, то бываете неприятно удивлены убогостью обстановки. Обшарпанные стены, захламленность. Денег аптекам не выделяется ни на что. И это вовсе не преувеличение. Лампочки, туалетную бумагу и прочее часто покупала на свои деньги, а поменять замок, подкрутить доводчик и прочее часто просила мужа, так как из офиса никого не дождешься. У нас некоторые аптеки затапливало, пожары случались, везде персоналу приходилось справляться самим. И самое неприятное, то, что заведующая сама не заказывает и не наценяет товар, не видит прайс-листов поставщиков, их цен и вообще находится вне какой-либо полезной информации. Товар поставляется централизованно, могут притащить три мешка полупросроченного дерьма, свалить в аптеку, и дальнейшая судьба этого товара становится головной болью сотрудников. А нормативы на списание мизерные. Из-за этого я сама бы поостереглась покупать что-либо у своих бывших коллег, так как знаю, что будут впаривать или плохие сроки или продукцию компании, с которой заключен контракт. В заключении всем советую: идти работать в 36,6 можно только если нигде не берут. На себе испытала, как постепенно тупела, теряла хватку и навыки, пока работала здесь. Правда при этом вы хорошо научитесь писать служебные записки, работать с различными файлами и прочей бредятине.