Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Новые Локомотивные Технологии - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Компания ООО "Новые Локомотивные технологии". Тоже самое, что и ООО "Спецтехнологии СПб", ООО "Спецтехнологии" и ИП Кузнецов. Генеральный директор - Кузнецов Алексей Вячеславович. Территориально - Кировской завод, 47ая, также есть второй цех с металлоконструкциями на территории.

Формально ООО "НЛТ" находятся м. Новочеркасская, но там нет цеха, только офис-2 и занимаются они обслуживанием и ремонтом локомотивов, а на деле НЛТ также набирает сотрудников в цех и в офис на Кировском заводе.

Теперь о главном:

Зарплата - серая, официальная часть (окладная) всегда вовремя, черная часть с задержкой, но не критичной. В целом по рынку оклад хороший, только если будете увольняться и чем-то расстроите начальство, то черную могут и не додать, особенно менеджерам за отгрузки.

Условия - отвратительные, цех из старого красного кирпича и без отопления, отчего в нем зимой холодно, а летом жарко. Большинство станков - старые, в цехе грязно. Туалет разбитый, грязный, противный. Офис находится также в цехе без кондиционера и на солнечной стороне, летом также жарко и зимой холодно ( отопление не спасает из-за холодного цеха).

Персонал - здесь у них постоянная текучка, особенно среди рабочих, в среднем по 70 человек в неделю ходят на собеседования. Те люди, что приходят в офис, все понимают при первом знакомстве с генеральным директором, о котором немного позже. Средний срок работы сотрудника в офисе - месяц.

Руководство - если бы не натура генерального директора, то работать можно было бы спокойно и без нервов. Нервный и агрессивный человек, который может спокойно накричать на сотрудника или уволить весь отдел, отчего даже в офисе идет постоянная текучка.

О работе менеджером - не удивляйтесь, если вам поставят одни цели, а в конце месяца спросят другие и из-за этого уволят - вот кредо данной компании, которая не ценит кадры. Отгрузки всегда с перебоями - то не все кол-во отгрузим, то проблема с сертификатами, то бесконечные задержки, то водителя нет, то еще что-то. Большие долги по деталям. Заказчики работают до 2-3 отгрузки, после чего разрывают отношения, не считая тех, у кого личные договоренности с генеральным директором.

О хорошем - приятные люди встречаются везде. Отдел технологов, продаж и снабжения - такие же люди, страдающие от глупого начальства в лице ген директора Кузнецова.

В целом не советую идти работать в данную компанию, особенно в цех. Отвратительное руководство не даст вам спокойно работать, а постоянная нервотрепка с задержкой по отгрузкам не даст вам спокойно спать по ночам.

Оставить отзыв о работе в ООО Новые Локомотивные Технологии

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14655

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53376

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62670

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64062

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39471

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35928

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128340

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей