Здравствуйте, пишу свой отзыв о стажировке в Тепловозе в г. Ангарске. Честно, такого дурдома я еще не видела. Все что написано в отзывах на этом сайте, да и на других абсолютная правда. При беседе с управляющей Кочевой Людмилой ,создалось впечатление порядочной женщины, и грамотного управленца. Во время стажировки ,я конечно этого не ожидала ,но происходили такие вещи , в которые поверить сложно. Некторые продавцы приходили на работу пьяные, или с похмелья дикого, но духан стоял женский. Отношение впринципи терпимое , постоянное недоверие, и самое главное, пока ты работаешь за тобой постоянно наблюдает Кочнева л.В. , то есть она настолько не доверяет , что пытается контролировать каждое движение. Все это происходит как я поняла в режиме onlain. Пообщавшись с продавцами - поняла что обещанные мне 25-30000 тыс. Это бред . Самих продавцов там неплохо накалывают по деньгам. Они либо все понимают, и мирятся, либо просто верят в это. Не стала ни чего доказывать просто развернулась и убежала от туда, именно убежала. Такого скотского отно гения я ни где не видела. А как привлекательно мне расписывали операторы и сама управляющая Кочнева л.в. , кстати у неё наверное комплекс диктатора.

Вообщем думайте сами , я туда ни ногой.

Ещё один пример гнилой конфетки в яркой обвертке.

Всем здравствуйте, данный ОТЗЫВ будет посвящён сети магазинов " Тепловоз" , входящих в небезизвестную ГК "Новатор".Узнав из hh.ry , что в Тепловоз требуется кладовщик - грузчик ( даже без опыта) я всё-таки решил попробовать ,к написанной з/п от 25000 со стороны работодателя прилагались:- дружный коллектив,своевременная выплата ОФФИЦИАЛЬНОЙ з/п,карьерный рост,обучение,и много приятных корпоративных примочек.В риальности половина из этого - просто вранье. Зарплата выплачиваеться три раза в месяц - Аванс- БЕЛАЯ З/П 11000 - Чёрная з/п ( оффициальность считается с белой з/п в договоре она =69 руб/час).Выплачиваеться все вовремя ( единственный плюс).За время работы я даже 25000 на руки не получил ( мотивация руководителя была такая -" у тебя просто северный коэффициент маленький".) Очень много всяких обманных схем по начисления з/п: KPI - плановые задачи внутри отдела - не выполнил - снижают процент: система контроля прихода работника на рабочее место (чувствуешь порой себя каким то Томом Крузом) работает от отпечатка пальца, опаздал на минуту - могут понизить з/п , сотрудник уходит - ревизия ( текучка неплохая) ,недостача делится на всех ,а вот плюсы - приходуются на компанию ,отношение конечно не плохое ,но дружелюбностью не пахнет. Руководитель Кочнева Людмила Владимировна - просто обычная врунья ,отработавшая в компании очень много ( будьте внимательны с ней, любит играть умными словами,и показывать руководительский нрав) повидимому считает себя сильным управлецем. У продавцов заоблачные , не сопоставимые планы , плюс к этому корпоративная этика обязывает их вылизывать клиентов "от и до".Полный дурдом и хаос в ассортименте.Тепловоз- одно из подразделений Новатора ,что находиться в Иркутске .Туда же и отправляют на обучение всех , вот там то и происходят истинные чудеса!!!, Там находятся настоящим Боги продаж и маркетинга ( они просто думают ,что придумали систему - скрипты - сами ) , но на самом деле они её просто слизали с запада. Постоянная морока с программой 1С- она там просто волшебная ( в единственном экземпляре) сотрудники сами не рады.Раз в месяц проверки : чек- лист,тайный покупатель, проверка уровня знания товара и работы с покупателем ,тесты.Спрашивают очень много а платят недостойно.

ЭТО НЕ ГНЕВНЫЙ ПОСТ- ЭТО ОТЗЫВ ДЛЯ БУДУЮЩИХ СОИСКАТЕЛЕЙ, ( работодатели правду ни когда не напишут).

Говорят -" трудности рождают сильных людей" - к Тепловозу и Новатору это не относиться , там трудного ни чего нет , там просто Дурдом -устроенный сверху в низ ( за не достойную оплату труда).

Все вышенаписанное сугубо моё личное видение ситуации.