Работаю на заводе Палитра (ИНН 691506901894) с 2014 года. Компания имеет крупные производственные мощности в Торжке и несколько офисов в Твери, Москве, Сызрани и Екатеринбурге. Фабрика занимается разработкой и производством товаров для людей с ограниченными возможностями. (Палитра и «Вертикаль» — одна и та же компания, просто разные юридические лица.) То же самое касается и индивидуального предпринимателя Черепнова. Честно говоря, я вижу в этой компании гораздо больше положительных моментов, чем отрицательных, если конечно тот отзыв, который я привожу ниже, можно считать отрицательным :). Ведь жизнь относительна.

Итак, если посмотреть на положительную сторону:

- Я пришел в эту компанию во время очередного экономического кризиса в 2014 году, когда все организации активно сокращали зарплаты, а «Палитра», наоборот, в очередной раз индексировала. Положительным также является то, что компания индексируется в среднем на 5-10% в год, но эта цифра не меняется из года в год.

Это динамично развивающаяся компания, по моим наблюдениям, за пять лет количество сотрудников увеличилось в три раза! Когда я пришел, в нашей компании было не более 60 сотрудников, а сейчас говорят, что их около 200! Хотя мои цифры могут быть немного неверными. Судя по территориальной площади, завод «Палитра» мог увеличиться в 100 раз. В прошлом году компания приобрела землю на городском автовокзале и активно расширяет там производственный цех, планируя построить и другие объекты. В последнее время в цехе значительно увеличилось количество многотонных гигантских станков (не знаю, как они называются), и рабочие используют их для производства пластиковых и металлических изделий, напольной плитки, мебели и даже различных электронных терминалов для инвалидов. люди. Значительно расширился коллектив незнакомых мне профессионалов, таких как инженерно-технические инженеры и дизайнеры.

- Если говорить о заработной плате, то она, конечно, не высокая, но определенно выше, чем в среднем по городу. Пожалуй, самым важным является стабильность платежей. Кстати, на карту СБ все оплачивалось белым цветом (о карте напишу ниже), что для меня тоже было важно, так как мы с мужем недавно подали заявку на ипотеку.

-За последние годы мы кардинально изменились, теперь мы убираем все праздники! ! ! Раньше мы работали с 3 по 4 января. При этом наличие длительного отпуска не влияет на размер зарплаты. Рабочая неделя с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной. Однако у работников цеха иногда бывает два выходных и один выходной в зависимости от загруженности предприятия заказами.

-Отпуск 28 дней, но регулярно я беру только половину. Компания второй раз выплатила мне двойную зарплату. По-моему, это круто! На предыдущей работе меня уволили зимой, и мои проблемы никого не волновали. О графике можно договориться здесь, но лучше всего это сделать в начале года.

-Я знаю, что в мастерской все получили новую рабочую одежду и инструменты

-В Торжке есть хороший ресторан для офисных сотрудников. Столовые промышленных рабочих проще — там всегда развлекут, если хочешь подзаработать, а сверхурочные оплачиваются отдельно. Итак, перед Новым годом в денежном выражении вы можете получить двойную зарплату + приятный бонус.

- Хороший ремонт и новая мебель, новые мощные компьютеры в офисе и во всем бизнесе

- Оплатить мобильную связь

- Оплатить ГСМ или командировочные расходы Хотя у бизнеса есть много собственного транспорта компании, но при необходимости можно перемещаться между офисами

- Могу посчитать положительным тот факт, что в компании нет сезонной работы

- В последнее время я заметил, что людей часто отправляют в Москве для участия в различных обучающих курсах, что, естественно, происходит за счет компании

- Есть возможность профессионального развития, и за последние несколько лет к Elevating the Состояние сотрудников особенно положительное, поскольку на хорошие должности здесь не принято нанимать кумов и сватов.

Теперь с другой стороны:

- В компаниях существует строгий контроль за соблюдением трудового законодательства, хотя для меня это не было проблемой, я раньше работал в коммерческих банках, где был контроль; !

- Везде камеры и установлены средства контроля за работой компьютера (некоторые расстроятся, что вам нечего делать), хотя мне тоже все равно

- Перерывы на курение к тому времени регламентируются, Курить я не начал, но слышал, что курильщик разозлился. Хотя я наоборот удобно использовал время для чая и готовки - установил очень дурацкую 1С! Для меня это была проблема только вначале, сейчас планируем перейти на новый, но думаю это будет далеко и не скоро 

- Зарплату платят только Россельхозу очень плохой банк карту, считаю это недостатком, так как мне придется оформлять еще одну карту и платить за ее обслуживание

-Компания не оплачивает учебный отпуск, отпуск можно взять только за свой счет

-Если во время На собеседовании выясняется, что у вас есть Дети до 5 лет обязательно будут отклонены, но по мере взросления эта проблема исчезает.

-Определенный поток людей есть, но большинство из них - молодые люди, ищущие Цзиньшань. Но удивительно, как много людей, которые работали в другом месте после Palette (или Вертикали, что одно и то же), вернулись к работе полный рабочий день.

Сегодня воскресенье. Почему я пишу это?

Пишу это из-за различных комментариев, которые я читаю на этом сайте от «женщин и мужчин, недовольных своей жизнью» и это просто обидно, потому что гнев легко может все испортить, а наоборот, Все просто нет времени писать положительный отзыв. Да, я работаю в этой компании более 5 лет и вижу, насколько зрелой стала эта компания за последнее время! Я считаю, что это лучшая компания в Торжке и Твери! А недовольные могут идти лесом  У компании большой потенциал, и я считаю, что работая здесь, я не потерплю убытков!