Работа в S-Classic - негативные отзывы сотрудников
|
Иркутск | 2019-06-17 |
Расскажу свою историю увольнения: в предверии праздника 8 марта (когда полагался один выходной день) управляющий салона сантехники сказал: я не могу вам всем сразу поставить выходной (салон работал 7/7 и в этом он был прав), я вам в течении месяца каждому к выходным добавлю по одному дню, смотрите график. Согласно графика я отдыхала 3 дня, вышла в воскресенье (рабочий день по графику) и все коллеги на меня косо смотрят...что прогуляла. Спрашивают, интересуются почему прогуляла. В понедельник меня вызывают в главный офис и Оксана (отдел кадров) начинает собирать просто ВСЁ в кучу: какая я плохая, некомпетентная и ещё прогульщица! На мой аргумент, что у меня был законный выходной, ответ убил: а, да? Ну все равно надо написать заявление! И увольняют меня одним днём. Руководство реально, забыло, что такой график составили!!! Я написала. Но вишенкой на торте было, что Оксана не отдала мне трудовую! В истеричной форме орала мне в телефон, что отдала! И в целом вела себя мерзко и некомпетентно: а что можно ожидать от человека непрезентабельно выглядещего и которому не знаешь в какой глаз смотреть. Подпись мою (что я забрала трудовую)в журнале она мне так и не смогла показать, а только орала и провоцировала на открытый конфликт. Я даже не стала связываться с ней, пошла купила новую трудовую (где указали, что это дубликат), проставила на предыдущем месте работы записи и забыла как страшный сон про эту компанию. Спустя несколько лет решила в трудовой запись сделать и запросила у них справку. Выписали такую, что у меня её не приняли. Ни номера приказа о принятии/увольнении, ни точных дат. Бумажка, как будто ребёнок написал....
Больше я не стала на них время тратить, ездить, забирать в офис!
В целом, вся эта мишура, что такая красивая компания, адекватный только Мисайлов на приемке экзамена по 1С, все женщины какие то неудовлетворённые, злые, нервные, любят подставить (откровенно)...работаешь в каком то стрессе постоянно, вечно в чем то виноватый ходишь. Не советую от слова совсем! И желаю, что бы с вами хоть раз поступили так же, Елена Борисовна (или с вашими детьми), как вы с людьми, которые приходят к вам работать, а вы их по пол года мурыжите когда принимаете, а потом увольняете вот так! Ну скажите прямо: мы не видим вас в нашем коллективе в дальнейшем. Нет, надо подставить человека, довести до нервного срыва, с документами устроить головную боль, и в один день уволить! Фу, такими быть!
|
Иркутск | 2013-02-09 |
Нашла вакансию в интернете на должность дизайнера в салон S-Classic в Иркутске. Сама живу в Ангарске. Позвонила в им в офис, договорились о собеседовании. Прошла первое собеседование с менеджером по кадрам, сказали что требуется человек на работу с напольными покрытиями и дверьми. Предложили пройти тестирование на знание программ Word и Exel, сказали подготовиться. Через неделю приехала, сдала тест. Назначили еще одно собеседование с начальницей Еленой Борисовной. Через еще одну неделю приехала на это собеседование. На собеседовании, т.к. у меня не было опыта в области работы с напольными покрытиями и дверьми, мне предложили найти в интренете и выучить все про ламинат, паркет, массивную доску и т.д. Я выучила все что было возможно. На следующем собеседовании мне задали всего 2 вопроса по этой теме, а потом сказали : "Вы молодец, умеете выделить главное и т.д. Но мы скорее всего вас возьмем в новый салон кухонь, т.к. у вас есть опыт работы на мебели". Дали информацию по программе 1С, что я должна знать в ней что бы работать в салоне и задание нарисовать 3 кухни. Т.к. начальница на тот момент уехала из города, окончательного ответа о приеме на работу не было, менеджер сказала: "Я думаю мы вас возьмем. Скорее да, чем нет". Я решила ничего не рисовать до окончательного ответа начальницы исходя из предыдущего опыта. Когда приехала начальница, я им позвонила, сказали что Елена приболела и будет в понедельник. В понедельник и вторник они не брали трубку. В среду я позвонила с другого номера, менеджер Оксана ответила, что оставила вчера свой телефон дома, и сказала: "Мы решили не открывать салон по кухням, у нас будет мягкая мебель, открываться салон будет весной, мы вам наверное тогда позвоним". До этого случая я считала что S-Classic серьёзная организация, я просто потеряла больше месяца, за который мне предлагали работу организации, которым я отказала, думая что получу работу в престижной компании S-Classic. Это просто было какое-то издевательство...
Оставить отзыв о работе в S-Classic
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62583Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
