Ужасная контора, в которой плохо почти всё. От отношения, руководства которое относится к людям как к мусору раздает лживые обещания о том, как всё будет хорошо, обещания повышений, улучшения условий труда, снабжения и тп. Большая текучка, в основном пенсионеры сидят на местах и руководство. Повсеместно нарушается техника безопасности и охрана труда о чем свидетельствуют повышенный травматизм вплоть до гибели людей. Не инструктажей, не стажировок ничего не проводится, только отметки ставят. Зато наказать чуть что произошло всегда рады, чтоб показать что якобы работают и меньше платить работникам. На исправление ситуации не выделяется не средств, не рабочего времени. Основной приоритет — это прибыль компании, остальное всё для них второстепенно. Работяги элементарно в душ сходить не могут нормально после тяжёлого рабочего дня в мазуте и грязи, не во всех цехах так, но всё же. Нехватка рабочего персонала, постоянное дерганье с одной задачи на другую, несогласованность в действиях руководства, один требует одно, другой совершенно противоположное, а крайним остаётся подчиненный. Задержки зарплат, особенно у работников Тяжстанкогидропресса о чем были обращения в прокуратуру и накаленность в коллективе между работниками Стиллайна и гидропресса, так как у работников гидропресса более большие и постоянные задержки всегда стараются спихнуть всю работу на работников Стиллайна. Обещанного возвращения средств за прохождение медкомиссии вы так и не дождетесь, даже после увольнения всё закончилось обещаниями и так ничего и не перечислили. Даже работающие и не собирающие увольняться этой выплаты тоже не могут добиться, слышат только обещания. Так же будьте готовы что вас лишат премий при увольнении если зарплату вам за прошлые месяцы ещё не выплатили, что при задержках вполне вероятно будет, а оклад не высокий. Также по спецодежде, которую вы не сможете сдать при увольнении, с вас удержат её стоимость, даже если вы её сдадите на склад, хотя качество спец одежды очень плохое и она и даром вам будет не нужна, а выплачивать свои кровные придется и по закону они должны её принять, но для них закон не писан! Да и получить вы её сразу тоже не сможете, первое время будете работать в своей спецодежде. Элементарная выдача расчетных листов по зарплате и то отсутствует, выдают только по требованию в бухгалтерии и то с большим недовольством и недопониманием. Ещё хочется выделить холод в цехах в осенне-весенний и зимний период. Для руководства в цехе температура в пределах 0 ⁰С считается вполне нормальной, а если вдруг она поднимется выше 10 ⁰С, её обязуют энергетиков цехов снизить в целях экономии энергии на заводе. Летом и в осенне-весенний период текут крыши, в части цехов может что-нибудь упасть на голову в разваливающихся цехах. Единственным плюсом с натяжкой можно назвать столовку за адекватный ценник, но опять же там очереди большие. Поэтому лишний раз лучше подумать и взвесить всё чем туда залазить и тратить своё время на работу в этой компании.