Шарага Мотовилихинские Недозаводы обманывает вас с самого началапри трудоустройстве, просто нагло ССУТ в уши вам обещая что они согласны на ваши условия(например взять вас несмотря на то что вы студент и учитесь),приходят руководители отделов шараги и обещают вам офигенные условия,соглашаются на все,якобы нужны РАБочие руки этой шараге, которая сейчас в условиях войны выпускает оборонное оборудование,после проверки знаний и экскурсий по этому совковому гадюшнику вам говорят что вас прияли и перезвоним вам завтра,и уже выходить будете........наступает завтра....перезванивают...МЫ ВЗЯЛИ ДРУГОГО.....Хорошо,взяли на ваш говнозавод другого,это ваше право,но почему вы,спрашивается звиздели и ссали в уши что готовы ТОЧНО взять кандидата, врали а теперь говорите что взяли другого? если рабочих рук не хватает, то почему отказываете толковому кандидату? Дебильность просто выше крыши на совковых на Мотовилихинских заводах

Вообще не понятно что творится на заводе. Сплошная оптимизация. На заводе РСЗО, который входит в ПАО "МЗ" тоже коснулась оптимизация, как и в других цехах. Людей не хватает, но тем кто остался приходится ещё тяжелей, работают за двоих. И как бы тяжело не было, но план выполняется ежемесячный. А толку от высшего руководства ноль. Премию с начала года руководители среднего звена не получали.Ни механики, ни мастера. После того как работники получили зарплатные корешки, два мастера участка уже написали заявление на расчёт. Похоже, что на заводе делают всё чтобы народ сам расчитывался.

Согласно указа правительства РФ - " С 1 февраля 2019 года российские работодатели обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников на 4,3%." Этого на заводе не сделано. Ни о какой индексации нет и речи. Всё также остаются проблемы с выплатой зарплатой, возможны задержки. Среднему звену ИТР

( механики,инженер-механики, специалисты и др.)премия не платится. За март 2019г. премия 0% всем руководителям среднего звена, не зависимо от должности. Раньше премия была 40%-50%, потом снизили до 20%, а сейчас и эту премию не платят, только голый оклад. Ладно ещё рабочим премия платится согласно положения 70-80%, но опять же оклады у них небольшие. Много цехов на заводе уже закрыли и также сократили много работников. В некоторых цехах при увольнении работника автоматически сокращается его ставка. От профсоюза никакой защиты нет.

Мотовилихинские заводы, (сейчас это ЗАО "СКБ"), но так ничего и не поменялось. На заводе всё так же задерживают зарплату. Весной сократили почти 900 человек. Следующее сокращение будет в ноябре. Планируют сократить примерно ещё 30% рабочих. Совсем плохо дела обстоят в ремонтной службе. Специалистов-ремонтников мало, многих сократили, а многие сами уволились, т.к. Зарплата маленькая. Оборудование ремонтировать скоро не кому будет. Цены растут на всё, а зарплату даже и не думают поднимать. Местные старожилы, кто ещё работает на заводе, говорят, что такого не было со времён перестройки. А теперь с каждым годом всё хуже и хуже становится.

На Мотовилихинских заводах опять началась задержка зарплаты. День выплаты 15-е число месяца. Сегодня 17-е ноября 2017г., зарплаты нет. Третий день пошёл. Народ уже начинает возмущаться - "При нашей зарплате только в кредит жить, а платить как кредит, если не вовремя выплачивают? " Кто-то уже предлагает жаловаться в прокуратуру. Это что за "традиция" на заводе появилась? С приходом нового генерального через 5-6 месяцев начинается задержка зарплаты.

Дело не только в Клочкове, а в той политике, которая проводится Когогиным. Обратите внимание на аналогичные события (что было в МЗ), которые прошли ранее в ОАО Туймазинский завод автобетоновозов (ОАО ТЗА-входит в состав группы КАМАЗ ). Ныне этот завод на гране полного развала - число работников уменьшилось в 3 раза и более за 8 лет, производство существенно сократилось примерно на порядок (10 раз), ушли ключевые специалисты, остались «менеджеры - гастарбайтеры» и «золотая молодежь». Генеральные директора менялись 3 раза (Плотников, Гарипов, Халиуллин) за 5лет и это только начало. На грани потери компетенция в области производства уникальных пожарных пеноподъёмников (который кидает пену на 100м и более, актуально при тушении больших резервуаров с горящими нефтепродуктами), бетононасосов и автобетононасосов, для наладки этого оборудования приглашают специалистов из Германии.

Пришёл новый гендиректор (Клочков Ю.П.) и началось!!!! У мастеров убрали все доплаты и совмещения! За то, начали заниматься бережливым производством))) Бесполезная трата денег, времени и нервов! И за невыполнение наказывают!!! Объёмы производства упали, инструмента и ЗИП нет, ремонт оборудования производится так, чтоб только не развалилось! А сейчас новая напасть: ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ!!! Выдавали частями! И это предприятие работающее на ОБОРОНКУ!

Зарплату не платят!!! Цены дикие!!! Как жить!!! Говорят если нажалуетесь куда-нибудь уволим!!! Срочно нужно на генерального директора писать куда надо))) А то совсем зажрался собака))) Президент по телевизору говорит, что специалистов (инженеров) надо поддерживать, а их просто гонят с завода. Инженер-технолог там получает 14 000 тыс., это заработная плата уборщицы, что смеяться то))) А теперь и премии не стало дак еще меньше! Средняя заработная плата на машиностроительных заводах 35 000 по телевизору говорят! Дак вот надо чтобы на мотовилихинском заводе ее проверили!!!