УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Если вас пригласили на многообещающее обучение в эту "перспективную" копанию, даже не вздумайте идти. Или идите, но на работу к ним не устраивайтесь, потому как по факту подписания трудового договора окажется, что это красочное представление с мотивирующими возгласами в духе "и мыы счастливыы" происходило за ваши деньги. За которое вы обязаны будете при увольнении заплатить 10 тысяч рублей (не слабо за 2-недельное обучение) или, предупредить работодателя, что уходите от него (внимание!), за 2 месяца! А уйти, поверьте мне, вам очень даже захочется, так как как работать в сумасшедшем доме за 10 тысяч рублей в месяц не прийдёт в голову самому тупому человеку. Да-да, вы не ослышались. 10 тысяч рублей в месяц. И ничего, что на собеседовании вам обещали оклад 17 тысяч + % с продаж и вообще, "в сезон до 30 тысяч". Через месяц вы получите 6 тысяч рублей, ещё через 2 недели 4 тыс. Процентов и неофициальных частей я так и не увидела. С грем пополам отбила официалку, так как товарищи директора - Белинский и Лазонен трясутся за свои бумажки. Кстати, Трудовой договор, где написан оклад 10 тысяч рублей и договора рабской отработки 2 месяца и в случае преждевременного ухода выплаты 10 тысяч рублей, а так же бАмажка, на которой прописано, что в течение года (по-моему) ты не имеешь право уходить работать в другие оконные компании, вам выдадут подписать в единственном экземпляре и их вы больше не увидите. Про объем работы я вообще молчу - новичок должен работать на равне с менеджерами, которые работают по 6 лет. Слово адаптация работодатель вообще ни разу не слышал. Голова болит каждый день - от количества заказов, звонков, орущих клиентов, потому что ты ничего не успеваешь, т.к. Это функционал для 3 сотрудников, а не для одного. Естесвенно, поработав месяцок и получив 6 тысяч рублей, ты захочешь встать и уйти. Ан нет, уйти нельзя, т.к. Должен предупредить за 2 месяца. Работодатель (работорговец) же тебя обычал! Ата-та! В общем схема проста: пемем человек 10 лопухов, обучаем их, мотивируем, стругаем, выпускаем на беговую дорожку, платим им 3 рубля а когда они выдыхаются - не доплачиваем 10 тысяч рублей. И вуаля! Дешевая рабочая сила, которая работает по 1-2 месяца за копьё обеспечена! Отлично придумано! Но вот незадача, схема взята с мегаполисов, где в общем-то всем друга на друга. Фиолетово и никто ни о чём не узнает. А тут городишко 250 тыр. Голов. Скоро круг замкнётся.) Да и найдётся такой умник подлый, типа меня, который поведает сию историю народу, дабы предостеречь неопытных от нервного срыва и безденежья.

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Если вас пригласили на многообещающее обучение в эту "перспективную" компанию, даже не вздумайте идти. Или идите, но на работу к ним не устраивайтесь, потому как по факту подписания трудового договора окажется, что это красочное представление с мотивирующими возгласами в духе "и мыы счастливыы" происходило за ваши деньги. За которое вы обязаны будете при увольнении заплатить 10 тысяч рублей ( не слабо за 2-недельное обучение) или, предупредить работодателя, что уходите от него (внимание!), за 2 месяца! А уйти, поверьте мне, вам очень даже захочется, так как как работать в сумасшедшем доме за 10 тысяч рублей в месяц не придёт в голову даже самому тупому человеку. Да-да, вы не ослышались. 10 тысяч рублей в месяц. И ничего, что на собеседовании вам обещали оклад 17 тысяч + % с продаж и вообще, "в сезон до 30 тысяч". Через месяц вы получите 6 тысяч рублей, ещё через 2 недели 4 тыс. Процентов и неофициальных частей я так и не увидела. С грем пополам отбила официалку, так как товарищи директора - Беленков и Лезин трясутся за свои бумажки. Кстати, Трудовой договор, где написан оклад 10 тысяч рублей и договора рабской отработки 2 месяца и в случае преждевременного ухода выплаты 10 тысяч рублей, а так же бАмажка, на которой прописано, что в течение года ( по-моему) ты не имеешь право уходить работать в другие оконные компании, вам выдадут подписать в единственном экземпляре и их вы больше не увидите. Про объем работы я вообще молчу - новичок должен работать на равне с менеджерами, которые работают по 6 лет. Слово адаптация работодатель вообще ни разу не слышал. Голова болит каждый день - от количества заказов, звонков, орущих клиентов, потому что ты ничего не успеваешь, т.к. это функционал для 3 сотрудников, а не для одного. Естественно, поработав месяцок и получив 6 тысяч рублей, ты захочешь встать и уйти. Ан нет, уйти нельзя, т.к. должен предупредить за 2 месяца. Работодатель (работорговец) же тебя обучал! Ата-та! В общем схема проста: Берем человек 10 лопухов, обучаем их, мотивируем, стругаем, выпускаем на беговую дорожку,платим им 3 рубля а когда они выдыхаются - не доплачиваем 10 тысяч рублей. И вуаля! Дешевая рабочая сила, которая работает по 1-2 месяца за копьё готова! Отлично придумано! Но вот незадача, схема взята с мегаполисов, где в общем-то всем друга на друга... фиолетово и никто ни о чём не узнает. А тут городишко 250 тыр. голов. Скоро круг замкнётся.) Да и найдётся такой умник, типа меня, который поведает сию историю народу, дабы предостеречь неопытных от нервного срыва и безденежья.

Категорически не советую идти работать в эту компанию! Зарплату не выплачивают! Обещают с 3 короба, чуть ли не по 30 тысяч на собеседовании обещают. По факту официальный оклад 10 тысяч р.! Первые выплаты через месяц (!), хотя по ТК РФ выплаты должны быть не менее, чем 2 раза в месяц. Функционал на 1 сотруднике как на 3-х. Сотрудник должен работать в режиме "многозадачности" не понятно с какого рожна. Требований куча, начиная с внешнего вида и заканчивая прослушкой разговора по телефону. А выплачивают: 3 тысячи тут, потом 4 там. Проработав 2 месяца, сотрудники получили 10 тысяч рублей! Не думаю, что с таким подходом компания долго просуществует. Надеюсь на их скорое банкротство.!