Предприятие, которое когда-то произвело фурор в городе и обеспечило работой тысячи жителей нашего города, сейчас находится в разрухе и упадке! Тем, кто начинал свою карьеру в этом бизнесе и проработал там многие годы и десятилетия, особенно больно видеть это разрушение! Даже в «бурные 1990-е» никогда не было катастрофических, молниеносных корпоративных провалов такого масштаба, как последние пять лет. Быстрые изменения в корпоративном управлении никогда не приносят пользы сотрудникам, особенно когда менеджеры, назначенные на ключевые позиции в корпорации, не являются резидентами региона (высокооплачиваемые национальные работники по-прежнему будут национальными в их мировоззрении), а их лидеры отодвинуты в сторону , и в конечном итоге отступил, ссылаясь на реструктуризацию, возрождение, новые тенденции и многие другие тенденции и причуды. У нового сезона есть оба конца. Идея состоит в том, что в старой бесполезной системе есть очевидные улучшения. В противном случае это будет просто смена власти без выхода. По крайней мере, она не разрушит ничего, что было создано ранее. Но как показала практика и время, они ломают все построенное «раньше», не предлагая ничего взамен. В целом справедлива такая фраза: "Мы хотели (???) как лучше, но результат (!!!) как всегда, уровень менеджмента настолько низкий, что можно только удивиться и пожать плечами! Я вернулся в 90-е годы, было сложно, но завод выстоял и выстоял! Помните лозунг нашего не такого далекого прошлого, но в Турбинке не было или почти не было управления всех уровней Нет, его давно бы уже не было!