Честно говоря не ожидал, что ООО Мегалайн окажется той же шарашкой из разряда ООО "Движение" (сборище садистов, переехавших из столицы в Петербург), у которых проработал несколько дней и вовремя свалил. И не ожидал, что снова куплюсь на злополучный адрес В. О. Линия д. 22 БЦ Сенатор.

Проходил только собеседование. На 2-й встрече, имел аудиенцию с Финансовым директором - Дмитрием Валериевичем (если не ошибся в отчестве).

По мере знакомства начинают отчетливо проявляться нотки пренебрежения и нечестного манипулирования в адрес кандидата:

- Несмотря на тихий и интеллигентный голос, прямо с порога Финдир указал в довольно вольной и безгалантной манере закрыть за собой дверь;

- Нескрываемая манипуляция началась с того, что сразу указал о слабости моего прошлого опыта, будто бы указанная зарплата (не самая высокая в среднем по профилю) выше, чем следовало: налицо - тактика занижения значимости кандидата и завышения себя любимого и шарашки, а значит и принудительный акцент на охренительных перспективах, вроде "а вот после опыта в нашей всё попрет только вверх! ";

- В рассуждениях о других компаниях-конкурентах, претендовавших на мою кандидатуру, высказывался заведомо пренебрежительно, несмотря на то что эти фирмы более звучные и влиятельные, с приведением фактологии из его бесценного опыта: налицо - тактика очернения конкурента и склонения в пользу рабства в его подразделении.

- В речи позволяет себе перебивать и вставлять вульгарные словечки, типа [censored] из-за чего желание с ним говорить фатально кастрировалось;

- Проявление стёба над личной стороной жизни, в частности над моей холостяцкостью, мол я "решил найти себе молодуху";

- Предложил пройти тестовый 1 рабочий день в самое ближайшее время, БЕЗ оплаты и БЕЗ возможности отсрочки на более удобное время, пренебрегая рассмотрением других компаний. Иными словами, "или идешь щас или никогда".

Из пройденного интервью можно сделать недвусмысленный вывод:

контора к людям относится как к ресурсу, главное - их бабки.

Не звонить к ним, не ходить и не терять чувства собственного достоинства.

.

Ходила на собеседование в эту компанию, вакансия была размещена через кадровое агентство. На первый взгляд все нормально - обязанности не из ряда вон и никаких повышенных требований, зарплата белая, высокая. Кадровичка все пыталась пробить меня на стрессоустойчивость, с ней у меня все в порядке. В ходе разговора выяснилось, что директор - женщина в возрасте, которой "свойственны перепады настроения". Напрягаться я начала на вопросе, "А как вы отнесетесь к тому, если вас в течение двух первых недель не будут называть по имени? ". На вопрос, "А как же ко мне будут обращаться? " был получен ответ "Ну, например, эй, ты! ". Ладно, думаю, посмотрим, что будет дальше. Повели меня на второй уровень собеседования к нынешней ее помощнице. Ею оказалась малолетка (лет 20 с хвостиком) с ярко накрашенными стрелками на глазах, в джинсах, футболке с принтом и фланелевой клечатой рубашке. Собеседование длилось две минуты, потому как тут уже на вполне прямой вопрос "Как вы отнесетесь к тому, если на вас будут кричать? " я ответила, что это совершенно неприемлемо. "Ну что ж, тогда до свидания. Мы ищем человека, который все это сможет терпеть". В общем, это дело каждого, но если уже на собеседовании озвучивают такие вещи, то в процессе работы творится явно полная херня. Переход на личности никакого отношения к стрессоустойчивости не имеет.