Технорос-компания где ценят, похоже людей, которые постоянно косячит и показывают профессиональную несостоятельность, где подставляют и сливают людей за один день. Будет осторожны и 10 раз подумайте перед тем как туда устраиваться. Обещают одно, а на деле совсем другое. Премии выплачивают меньше, чем заявлено и то их надо просто выбивать. Ты можешь выполнять все, что требует начальник и полностью справляться со своими обязанностям, но это не гарантирует тебе Ничего! Предприятие, которое не ценит сотрудников.

на данный момент я в поиске работе. Читаю в интернете объявление. Компания Технорос :требуются и перечень рабочих специальностей (причем это объявление я вижу периодически).видимо народ не особо то и держится там! Ладно. Звоню узнать о вакансии не приняли ли уже человека, вдруг уже не требуется. значит звоню, отвечает мужчина судя по голосу уже давно пенсионер и видимо глухой переспрашивает у меня каждое слово. я объясняю спокойно и выдержано причину звонка. Он -Да требуется! Спрашиваю о зарплате! все таки очень важный вопрос, не от нечего же делать все идут работать. Он раздраженно -мол как будешь работать! Во первых хочется сразу спросить Какого хрена мне Тыкать не видя меня ,не зная человека. Во вторых это не ответ на столь серьезный вопрос!!! И добавляет мне -тЫ чего на расстоянии спрашиваешь тут... еще бы письмо мне написал а я бы тебе ответ писать начал!((( Что за старческий маразм у него! и кто он вообще там в этой фирме такой!? разве так разговаривают с соискателями!

Очень "креативная" компания. Чего только не делают. Когда устраиваешься на работу, то расскажут об интересных проектах, о том как ты на этих проектах себя реализуешь и при этом не малые деньги заработаешь... А на самом деле это группка частных лиц которые работаю только на себя и то если босс на это глаза закроет. Руководство - они же владельцы, так все запутало что без пол литра не разберешься кто за что отвечает. Деньги пилят так что только в ушах свистит а сотрудники как пчелки пашут. Если вам обещали приличную з/п (на работных сайтах 70-150 т.р.) то поделите ее на три, а оставшуюся часть приготовьтесь ждать раз в квартал, а то могут и в долг под проценты предложить. При наборе специалистов основное требование что бы он мало просил и был готов за это делать все.