Если ты пронырливый шарамыга или "надувная" женщина без извилин, то офис в Геленджике ждет тебя! Примерно так должно начинаться объявление о вакантной должности, чтобы соискатели реально оценивали свои перспективы. Но если вы человек образованный, нацеленный на деловую атмосферу в работе, имеющий опыт общения с людьми, для которых морально-этические нормы в поведении не пустой звук, смело обходите это место стороной. Здесь все кому не лень будут стараться вас использовать с целью личного обогащения, путем "отжатия" ваших клиентов. Вариантов и способов неисчерпаемое количество, есть даже очень оригинальные, замаскированные под обучение, или помощь профессионала на доверии)))) Рассчитывать и доверять кому-то невозможно. Руководство "грызня" между сотрудниками забавляет, они заняты своими делами, у них есть любимки, которым они сливают платежеспособных клиентов от стажеров, а потом отмалчиваются в сторонке, создавая тем самым нездоровую обстановку в коллективе и вдохновляя не особо одаренных сотрудников на новые подвиги в межличностных разборках. Отсюда делаем логичный вывод....денег больших не заработаете, потому что в компаниях где зарабатывают хорошо, нет таких голодных и жадных сотрудников, что хочется подать им на пропитание. Готовы лавировать МЕЖДУ ЛИЦЕМЕРАМИ и делать вид, что все норм, даже когда вас просто смешивают кое с чем? Готовы терпеливо дожидаться своего звездного часа и иметь хорооооший финансовый резерв, чтобы не протянуть ноги когда он наступит, можно рискнуть! Вот так должно заканчиваться объявление о вакантной должности.....

Очень хотелось бы поделиться впечатлениями от работы в компании Аска недвижимость. Компания эта является весьма популярной и известной в городе Сочи, но что скрывается за фальшивыми улыбками никому не известно. Отношение к сотрудникам отвратительное! Риэлторов заставляют работать по 12 часов, за опоздание штрафуют, но зарплату им никто не платит, т.е. они получают процент от сделки(который в данной компании на столько низок, что и сказать стыдно). Получается есть сделка, есть деньги, а нет, так уж извините. Это конечно обычная практика в агентствах, но если уж ты ничего не платишь, то какое право имеешь штрафовать? Человек устраивается на работу, чтобы за нее ещё и платить? Это что-то новенькое! В помощники к руководителю набираются люди без высшего образования, из-за этого страдает весь персонал. У большинства риэлторов максимум 8-10 классов образования, работать с ними невозможно. Они ничего не знают, ничего не понимают, только ходят и скандалят со всеми, кто хоть чуть-чуть умнее их. Риэлторов набирают по фиктивному трудовому договору, который составлен так, что с компании взятки гладки, а ты чуть ли не в рабстве. Чтобы работать в этой компании нужно сначала отвалить денежек за обучение, нет денег, нет работы! Ч то же касается офисных сотрудников, то их трудоустраивают с записью в трудовую книжку, но вот что интересно, при поступлении на работу заставляют подписать заявление об увольнении с открытой датой, так что в любой момент начальник может тебя выкинуть куда подальше без объяснения причин. Так как налоги платить дорогому ген. директору очень не хочется, то прописывает он минимальную зарплату из которой и вычитает налоги, основная часть серая, так что если вы заболеете, то и больничный у вас рассчитываться будет с этой минимальной суммы. про такую вещь как оплачиваемый отпуск вы вообще можете забыть. Само отношение ген. директора Каратеева Александра Сергеевича к сотрудникам мягко говоря хамское. У него есть несколько сотрудников с которыми они в замечательных отношениях. Эти сотрудники и помогают ему обманывать сотрудников своей компании, не выплачивать комиссию риэлторам, мешать офисным сотрудникам работать, а после этого закатывать скандалы об их некомпетентности. Много чего ещё хотелось бы сказать, но думаю это самое главное. Компания абсолютно не заботится о своих сотрудниках. Если вам дороги нервы и ваше здоровье, обходите данную компанию стороной. А гражданину Каратееву хотелось бы посоветовать, пока он не научится относиться к людям по-человечески, команды у него не будет. Не будет и качественной работы.