Если вы пронырливая шарада или «прыгучая» женщина без мозгов, этот офис в Геленджике ждет вас! Примерно так должно начинаться объявление о вакансии, чтобы кандидаты могли реально оценить свои перспективы. Однако если вы образованный человек, ориентированный на деловую атмосферу на работе и имеете опыт общения с людьми, для которых морально-этические нормы поведения не пустой звук, смело избегайте этого места. Здесь любой, кому не лень, попытается воспользоваться вами для личного обогащения, «отжимая» ваших клиентов. Существует неисчерпаемое количество возможностей и методов, они даже очень оригинальные, под видом обучения или профессиональной помощи, основанной на доверии)))) Нельзя на кого-то рассчитывать или доверять. Руководство "ссоры" между сотрудниками забавляют, они заняты своими делами, у них есть любимчики, к которым они провожают платящих клиентов в стажеры, а потом отмалчиваются в сторонке, тем самым создавая нездоровую атмосферу в коллективе и воодушевляя. не очень талантливых сотрудников к новым подвигам в межличностных отношениях. Отсюда логичный вывод... много вы не заработаете, потому что в компаниях, где хорошо зарабатывают, нет голодных и жадных сотрудников, которые хотели бы их накормить. Готовы ли вы лавировать МЕЖДУ ЛИМЕМЕРАМИ и делать вид, что все хорошо, даже если вы просто в чем-то запутались? Мы готовы терпеливо ждать своего лучшего часа и имеем хороший финансовый запас, чтобы не размять ноги, когда он наступит, можно рискнуть! Вот как должно заканчиваться объявление о работе....

Хотела бы поделиться своими впечатлениями от работы в компании Aska Real Estate. Эта компания очень популярна и известна в городе Сочи, но никто не знает, что скрывается за фальшивыми улыбками. Отношение к сотрудникам отвратительное! Агентов по недвижимости заставляют работать по 12 часов в день, им платят штрафы за опоздания, но зарплату им никто не платит, т. е. так называемую они получают процент от сделки (который в этой компании настолько низок, что стыдно говорить). Оказывается, сделка есть, деньги есть, но нет, извини. Это конечно обычная практика в агентствах, но если ты ничего не платишь, какое ты имеешь право налагать штрафы? Устраивается ли человек на работу, чтобы одновременно за нее платить? Это что-то новое! На должности помощников руководителя нанимают людей без высшего образования, от чего страдает весь коллектив. Большинство риэлторов имеют образование максимум 8-10 лет, работать с ними невозможно. Они ничего не знают, ничего не понимают, просто спорят со всеми, кто хоть немного умнее их. Агентов по недвижимости нанимают на основании фиктивного трудового договора, который составлен таким образом, что взятки от компании проходят гладко и вы находитесь практически в кабале. Чтобы работать в этой компании нужно сначала заплатить за обучение, нет денег - нет работы! Что касается офисных работников, то их принимают на работу с записью в трудовой книжке, но что интересно, при выходе на работу их заставляют подписывать заявление об увольнении со свободной датой, так что начальник в любой момент может вас выгнать, не объясняя причины. причины. Так как налоги платятся дорого генералу директору это не очень хочется поэтому он прописывает минимальную зарплату из которой он отчисляет налоги, основная часть серая поэтому если вы заболеете, то ваш больничный будет начислен из этой минимальной суммы. О чем-то вроде оплачиваемого отпуска можно вообще забыть. Просто отношение ген. Отношение директора Александра Сергеевича Каратеева к сотрудникам было, мягко говоря, хамским. У него есть несколько сотрудников, с которыми у них прекрасные отношения. Эти сотрудники помогают ему обманывать сотрудников своей компании, не платить комиссионные агентам по недвижимости, не пускать в работу офисных работников, а потом устраивать скандалы из-за своей некомпетентности. Я хотел бы еще многое сказать, но я думаю, что это самое главное. Компания совершенно не заботится о своих сотрудниках. Если вам дороги ваши нервы и здоровье, избегайте этой компании. И я хочу посоветовать гражданину Каратееву, что пока он не научится относиться к людям как к людям, у него не будет команды. Качественной работы не будет.