На словах, безусловно, все в соответствии с ТК. В реальности имеем следующее:

- отпуск только 2 недели в году (мотивируют тем, что "и так много отдыхаете" новогодние праздники, и т.п.)

- график работы с 9-00 до 19-00, + бывают совещания и до 20-00 (офисные работники, сколько часов в работают в торговом зале не знаю)

- заработная плата по договору менее 50% от обещанного на собеседовании. Остальное оформляется как премия.

- имеют место быть штрафы

- "премиальная часть" выплачивается с большой задержкой. За ноябрь не раньше 25 декабря, например. По-факту, до НГ за ноябрь 2010 еще не выплатили.

Уволившиеся сотрудники имеют все шансы не получить "премиальную часть" вообще. Я лично не получил, и уверен что не получу никогда.

P.S. При приеме на работу, одна из стадий - проверка на полиграфе.