Пока просматривали мое резюме на hh.ru, мне прислали приглашение на собеседование на должность «Менеджер по продажам». Никаких преимуществ это уже не сулило, но я из любопытства решил пройти собеседование в солидную и успешную компанию, у которой были арендованные офисы и простой лендинг с картинками хорошей жизни и счастливыми людьми, приглашающими на собеседования. Все шли на собеседования пачками, и не было никакого анализа или заключения.

Я прибыл в современный, чистый офис в назначенное время. В уютном фойе я увидел около 5 человек, которые подали заявку на супер-вакансию в супер-успешную компанию, тщательно заполняя их перед большой аудиторией. Стол овальной формы, на столе лежит каталог продукции бренда. середина. Отдавать нет смысла, так как кроме номера телефона и ФИО в анкете никаких личных данных не требуется, и выхода нет, ведь за всеми стоит свинарник "Мираторг" и птичник "БЭЗРК-Белгранкорм" . Итак, ожидая и ожидая, я терпел желание больших денег, пыльной офисной работы, холодильника и печенья и сел заполнять предложенную мне форму.

Когда я заполнил анкету (которая, кстати, была очень посредственной и очень информативной, почти не раскрывающей профессиональных навыков и умений, и была распечатана на качественной плотной бумаге на цветном лазерном принтере), другие проходили собеседование для высокооплачиваемая должность в успешной компании. Интервью должно длиться не более 5 минут. Некоторые особо перспективные кандидаты покидают комнату «собеседования» с хихиканьем и явным желанием покрутить пальцами виски. Благодаря этому я окончательно повзрослел и решил увидеть, услышать и стать частью сокровенного, скрытого за дверью режиссерского кабинета.

Теперь настал мой самый славный момент. Когда я заполнил простую анкету, я уже «провёл собеседование» с пятью кандидатами за такой короткий промежуток времени, в то время как остальные трое новичков всё ещё вникали в вопросы анкеты. Сложность. И помните, как писать от руки. По приглашению девушки, которая искала замену, я прошел из удобного и современного фойе в столь же современный и опрятный главный офис, отделенный стеклянной перегородкой и одновременно пустой (в смысле отсутствия людей) и идущих рабочих. пустом главном офисе, я наткнулся на дверь кабинета директора. Постучав в дверь, я вошел в глухой полупустой кабинет. На столе не было никаких документов. Внутри сидели трое слегка нервных мужчин лет 35-40 с мальчишескими повадками.

Никто из них не представился, не поздоровался и не пригласил меня присесть. Видя, насколько нерешительны трое, казалось бы, решительных, прагматичных мужчин, я решил проявить инициативу: поздоровался, представился, спросил, кто будет проводить собеседование, и попросил присесть. Однако в ответ на мою инициативу они в очередной раз проявили свою фирменную белгородскую вежливость: Не поздоровавшись и не представившись, явно демонстрируя расположение, они позволили мне сесть за стол неназванного человека.

Мое интервью длилось не более 5 минут. С первого предложения было очевидно, что никто из них не только не читал мое резюме, но даже не видел его. Их не волновало мое образование, кем и где я работаю. Некоторые из заданных ими вопросов были нацелены на слегка тупых и наивных студентов-стажеров, которые обладают базовыми навыками и готовы работать 24/7/365 за достойную официальную зарплату, щедрый социальный пакет и блестящий карьерный рост.

На мой взгляд, критерии отбора у них такие: нравится/не нравится, глупый/умный, с мячом или без (в переносном смысле слова). По любым меркам я им точно не подходил: не нравился мне при знакомстве, не умел толково отвечать на глупые вопросы, да к тому же оказался напористым парнем (во всех смыслах). слово). На прощание мне сказали, что в течение недели отберут подходящих претендентов и "закроют" вакансии.

Когда я вышел из кабинета директора, то все еще видел в главном кабинете двух молодых людей с деловым выражением лиц, смотрящих в монитор и щурящихся на меня, как будто я очередной экспонат в зоопарке. В фойе я попрощался с милой девушкой и пошел по своим делам, ожидая снисхождения божественной благодати – звонка о принятии меня на перспективную, высокооплачиваемую работу.

Ничего плохого сказать не могу: милая и вежливая девушка, современный и аккуратный офис в хорошем месте с парковкой, хорошие финансовые результаты компании за 2018 год (по данным сайта «Для Честный бизнес»). Хотя, в интересах полной объективности, Основатель и Директор [отзыв] Д.С. произошли только в мае/июле 2019 года, поэтому вопрос о том, как с ним связаны показатели эффективности компании за 2018 год, остаётся за кадром.

Что касается подбора резюме и поведения «директоров», то это их видение кадровой политики и они имеют на это полное право. По крайней мере, со мной не грубили и не говорили ерунды, а это уже большой плюс.