Здесь не выплачивают всю зарплату при увольнении, но мне выплатили... после обращения в прокуратуру. Но обо всём по порядку.

Итак, врать здесь начинают ещё на этапе собеседования. Обещают совсем другие условия работы и высокий оклад. Потом оказывается, что оклад низкий, а высокая надбавка. Затем, что это и не надбавка вовсе, а за неё ещё и бороться надо. Об этом дальше.

В первый день вам дадут заведомо невыполнимое поручение. Разумеется, если вы не ноль, то хоть что-нибудь да сделаете. Но этого окажется мало. К тому же, положительный результат ваших трудов передадут другому сотруднику или в другой отдел. Ваши результаты обнулят. Но это только начало.

В конце первого месяца вы получите Регламент. Это такой список пунктов, по которым вы были обязаны работать. Разумеется, вы его нарушили (в том числе, и потому что при трудоустройстве его "забыли" показать). Он сильно отличается от поручений руководителя и вашей должностной инструкции. Но это мало кого волнует. Теперь пишите объяснительную, но не на имя руководителя, а на имя... маркетолога. (Спойлер: я не писал, потому что предъявить претензию письменно и в согласии с ТК РФ мне никто не рискнул).

Итак, вы - плохой работник, вам это только что убедительно доказали. Теперь вопрос: а заслуживаете ли вы высокой зарплаты? Ведь премия, внезапно, складывается из показателей Регламента. Не волнуйтесь - здесь ко всем отношение такое. Система очень репрессивна и направлена на подавление личности. Люди здесь задерживаются на работе регулярно, тратят свои деньги на покупку офисных принадлежностей и связь - да на много чего. Есть там даже особая должность, в чью задачу входит писать кляузы на других. В том числе и о том, кто как часто в туалет ходит (я вот сейчас совсем не шучу!!!).

Для меня последней каплей было требование руководителя написать отчёт о работе. Я предоставил его: то, что сделал, планирую, что в проработке и т.п. И тут он мне выдаёт коронную фразу, многое говорящее про фирму: "Мне не важно, что ты сделал. Мне важно знать, чем ты занимаешься каждые 5 минут рабочего времени". Помните армейское: "Мне не нужно, чтобы было чисто, мне нужно, чтобы вы задолбались". Не знаю, как вам, но я в армии своё отслужил и больше не хочу.

Поэтому мой совет - держитесь от этой шараги подальше. Ну, а если попались на удочку и сейчас с вас сдирают три шкуры - ИДИТЕ В ПРОКУРАТУРУ!!! Закон на вашей стороне, и фирма не имеет права без повода лишать вас надбавки/премии. А если она не прописана в документах - это нарушение законодательства РФ. Вам её вернут, как миленькие.

Подать обращение может каждый - это бесплатно и не требует хорошего знания законов. Ну, а если обратиться к профессиональным юристам, они за 3 - 5 тысяч рублей разгромят "Ионообменные технологии" в 2 счёта.

В моём случае, прокуратура мучила их долгие 2 месяца, и заставила ответить за всё. Кстати, у кого есть мой телефон - звоните. Я бесплатно помогу с прокуратурой. Не нужно быть терпилами, подонков следует наказывать. Пускай либо закрываются, либо поворачиваются лицом к сотрудникам.

С уважением,

Владимир