1. Карьерного роста нет, просто некуда расти

2. Размер премии ты узнаешь за пару дней до получения, так как не смотря на то, что есть понятная система начисления премии, ее должен согласовать коммерческий директор. А может и не согласовать. Вот и сидишь как собака ждешь, бросят тебе кость или нет

3. Руководитель не компетентен. Это видят все и все об этом знают, но он удобен вышестоящему руководству. Так что если не готовы терпеть откровенный бред и тупость - поберегите нервы.

4. Открыл рот, что тебя что-то не устраивает - на следующий день тебе предложат уйти по хорошему. В общем то так и ушли почти все адекватные люди. Остались работать овощи

5. Постоянный стресс, текучка и чувство, что ты - дебил. По тому что тонкостям работы не обучают, многие моменты никто не может объяснить. Постоянно косячат производство и логисты, но по определению менеджер будет виноват.

После общения с руководителями этой компании понимаешь почему произошла Октябрьская революция. Авторитарный стиль руководства ("ты быдло, мы тебе платим деньги за то, что ты тупо работаешь на нас, нас не интересуют твои извилины, а только твои руки, которые должны приносить нам деньги"). Соответственно выживают приспособленцы: очковтиратели, лизоблюды, дело заменяется отчетностью о деле. Если хотите убедиться в этом -добро пожаловать! У меня ощущение, что в грязи испачкался, если не хуже.