Обман по обещаной зарплате. Намного меньше чем обещали на собеседование. Потом условия. Кузнечные цеха, шум, грязь, голова будет болет и лишишся слуха. Сокращение под видом оптимизации. Да и что говорить о заводе где уже года два не могут закрыть более 400+ вакансий!!! Люди уже поняли про этот завод и не идут! Очередь за забором закончилась!!

Я не знаю как работают термисты во второй кузнице, но в первой - полный бардак. Нет чувства товарищества или чувства локтя. Все друг на друга жалуются и стучат. Зарплату начисляют от балды. Когда простои - заставляют работать на других участках, не хочешь - увольняйся. Мастера никогда ничего не знают. Текучка кадров ужасная. Если в чем-то я соврал - киньте в меня главном.

Устроился на работу, подошёл день аванса, а его так и не перечислили, перечисляют в разные банки, в них перечислили, а в мой нет, хотя, сами мне карту заказывали! Не знаю с чем связано, буду разбираться.Обещали зарплату два раза в месяц, в определённые числа, в итоге.... попахивает кидаловом!

Кто бы - что бы Вам не сказал но обещанной ЗП при собеседовании, Вы не получите, 1й месяц вы получите МРОТ, 2 месяц + пару штук к МРОТ, 3 месяц тысячь 20 может выйдет и так с горя пополам к полу году тысяч где то 25 может ЗП дойдет, а потом Вас попросят уйти, так у них где то раз в квартал проходят сокращения тех у кого ЗП более менее выровнялась, для того что бы взять новых на зарплатную карусель, так они экономят деньги на зарплатах, причем так будет вне зависимости от того на какую должность или в какой отдел вы устраиваетесь. Работа в цехах особенно в кузницах в крайней степени опасна, на ЧКПЗ очень частые несчастные случае (к примеру электропечи не имеют "развязки" (это дешево) и при доставании из них паковок Вас межет [censored] током сразу насмерть если вдруг не сработает выключатель фазы при открывании печи, а печи там более чем просто в хре..вом состоянии). В связи с тем, что объем работы на ЧКПЗ на одного человека очень высок, скажем один работает за троих без при увеличения, Вас постоянно будут подгонять, ругать, орать и обвинять. Кроме того Вас могут отправить на обучение за Ваш же счет на кредитной основе (заставят подписать договор где Вы будете должны деньги за обучение и должны будете их отработать), так один коллега был должен им 50тр а другой 400, с кем довелось поработать. Еще на всех вешают договора о полной индивидуальной мат. ответственности. Перспективы естественно там нет, в руководстве от низшего до высшего звена свои (друзья родственники), но это норма для любого завода РФ, особенно запомнbлось то, что начальник службы маркетинга человек с явными признаками наркотической зависимости. Когда девушки приходят на предприятие по большому счету не работать как бы вступить в отношения с руководящим составом и мужчинами с высокой зп, это в принципе тоже норма для наших заводов, но на ЧКПЗ такое кол-во прости..ток, я впервые такое вижу возможно поэтому руководство завода относится к людям там как к мясу.

Работаю на заводе ПАО ЧКПЗ само руководство говорит хотите зарабатывать работайте, но начальники цехов (пролетов) этого делать не дают, не знаю с чей подачи конечно, каждый месяц урезают расценки, то лишают премии не по нашей вине (сами не предоставляют вовремя нужного материала для работы, а потом говорят что не выполнили план), просят выходить в выходные, но при этом не хотят платить урезав опять оплату. Отношение начальников просто пофигистское, говоришь им что вытяжки не работают мы дышим флюсом, что очень сказывается на здоровье со временем, они только руками разводят и все. Неужели нужно писать в трудовую инспекцию для устранения проблем! И как можно брать в начальники людей, у которых дипломы не соответствуют своим должностям!?

Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию и позор.

Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию. .