Начну с того что в компании как правило коллектив дружный, на этом + этой работы заканчиваются, ах да з/п почти никогда не задерживают. Оплата ниже среднего 1 рас работы стоит 105 руб. Проведете там весь раб. День и получите 840 руб. В конце месяца как полагается де-премирование (т. Е. Фирма забирает обратно часть денег) типа, что то там не хватает, где то так что, ты должен оплатить фирме сию потерю (примерно от 2000 до 7000 в среднем 3000). Планы продаж растут ежемесячно а з/п не от того, что вы каждый день должны работать всё больше и больше не растет, за это ещё могут в тык дать, мол типа не успеваешь давай раб ускоряйся! Меньше сиди меньше стой меньше ходи на обед (прим. Автора - сволочи!). Отношение к сотрудникам у начальства если что не нравится дают тебе "увольнительную бумажку" подписывай и уходи - Только не забудь "финальную" з/п посчитать могут так, что и должен останешься! И если вы думаете что мол типа у вас не стырили то значит и платить не надо то вы ошибаетесь вы платите и за другие отделы, платят там все, даже те кто ещё только устроился и является стажером. Умоляю вас не вестись на россказни о большой з/п там даже средней нет если раб. 5/2 по 8 час. В день. Получите 18 000 и из этой суммы еще и отнимут. Премия же составляет примерно 2000 и то бывает она раз в 3-4 а то и 5 месяцев так что кто хочет оказаться в рабстве за 14 000 устраивайтесь!