Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ВТО Промтех - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Люди ни за что не идите в компанию ВТО Промышленные технологии!!!!!

Начнём с того, что все то, что обсуждается на собеседовании и что будет ждать вас в реале-это абсолютно разные вещи! Если вы готовы батрачить как ишак за копейки, то милости просим, господа!!!! Я постараюсь написать все тезисно, а вы сами анализируйте.

А теперь по порядку:

1. Адрес (этой шарашкиной конторы) стараются не светить, руководители запрещают упоминать даже в суйе ни юридический, ни фактический адрес (которые полностью не совпадают с действительностью) местонахождения ( штраф, либо увольнение)

2. Телефон (отдел IT делает определенные установки на телефоне), поэтому когда ты звонишь, твой телефон никогда не высвечивается (если случайно высветился и заказчик увидел, то ты поплатишься либо штрафом, либо увольнением)

3. В этой "шараж-монтаж" нет четко налаженной системы премирования (привет всем тем, кто работал в западных компаниях, либо тем, кто знает про систему KPI)! Могу вас уверить-здесь ее нет и вряд ли этот сброд жуликов вообще слышал это слово в своё жизни.

4. Есть такой человечек (к слову, один из "топов", некий Шагабутдинов), который над вами опыты ставит, как над кроликами. У него своеобразное общение (нахождение контакта) с сотрудниками компании. В чем суть сейчас объясню. Этот человек очень сильно увлекается психологией. И пытается через неё воздействовать на мотивацию сотрудника. Только воздействует он на неё по принципу: есть мое мнение и неправильное. Если ты выскажешь своё мнение (не совпадающее с его, то ты попадёшь в немилость (это в лучшем случае, а так сразу увольнение)

5. Собеседование Аховое!!! Видимо рекрутер выбирает себе под стать. Рекрутер (она же "начальник отдела кадров) абсолютно некомпетента (собеседование проходит "втупую", заполнение каких-то ненужных анкет (а-ля выяснение к какому психотип вы относитесь и подойдёте ли Вы нам (ну делали бы сразу анкету "насколькотыконченныйтипчтобыработатьснами" (конечно, т.к. эта барышня занимается всем. А , как известно, тот, кто занимается всем, по итогу ничем не занимается.

6. Коллектив... больше года никто не задерживается. Бабы-змеи, причем матёрые (все друг друга грязью обливают и не особо стараются скрыть своего пренебрежения. Мужики-в отсутствие какой-либо культуры в офисе разговаривают матом (не ругаются!!!!), а РАЗГОВАРИВАЮТ!! За это почему-то не штрафуют. Рыба гниет с головы...

7. Пункт 6 объяснятся тем , что люди, которые работают какое-то продолжительное время, нигде ДО этого не работали, соответственно как взаимодействуют нормальные люди они попросту не знают...

8. Компания ЧЁРНАЯ!!! Вам лечат на собеседовании, что у нас полностью Белая з/п, а потом выясняется, что Белая это потому что вам платят официально 20 тыщ (аж смешно!!), а остальное это премиальная часть (размер которой , к слову , не указывается в трудовом договоре!!!!)

8. Вам обещают хорошие премиальные. Ха! Вы их не увидите, т.к. см.пункт 9.

9. Штрафы: за звонок не от той компании (так как де-факто их там несколько), за несвоевременную несдача документов в бух-ию, за то, что интернет-трафик превысил 10 мб, за то, что не сдал отчёт, за то, что не послал (мотивационную картинку) вышеуказанному "суперпсихологу"

10. Соц.пакета НЕТ!!!!!

11. Отношение руководства скотское. Не ценится абсолютно ничего! Даже если ты будешь батрачить каждые выходные , никто даже спасибо не скажет, не говоря уже о премиях.

11. Везде стоят камеры.

12. За весь рабочий день (кроме обеда) ты можешь выйти только два раза на 15 минут!!! Если же ты вышел в "неразрешенные 15 минут, то ты вышел за СВОЙ СЧЁТ. У тебя из зп вычтут твой выход, в аптеку например.

13. Тебя заставляют писать заявление на отпуск (в который ты де-факто" не идешь).

Вообщем, если вы себя не цените и не уважаете, то милости просим!!

Оставить отзыв о работе в ВТО Промтех

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62649

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей