Работа в ООО ИМПРО (Индустриальные и морские проекты) - негативные отзывы сотрудников
| 2020-10-22 |
Режиссер - крайне истеричная женщина! Он часто ходил по офису, вымещая всем свое плохое настроение, полностью нарушая работу отдела. Чтобы ее успокоить, сотрудников заставляли работать до поздней ночи и по выходным. Конечно, это бесплатно. Забудьте и о бонусах. В конце года можно рассчитывать на очень небольшую сумму, но не более того.
Есть два типа сотрудников: один – это опытные специалисты (но их очень мало), а другой – молодые люди без специального образования (бывшие заводские инженеры, строители, бармены, продавцы бытовой техники, лингвисты, работники метрополитена и т. д.). ). ). Кстати, зарплата у последних почему-то выше, хотя основную работу по-прежнему выполняет первый. Молодым людям нужно постоянно все объяснять и учить, потому что… они не имеют никакого отношения к судостроению. Их послом в компании является старший менеджер по продажам Денис Юрьевич Шкрадов. Человек сомнительной направленности, окончивший военное училище и строивший туалеты и полевые кухни, прежде чем решил стать менеджером по продажам. Его день начинается с чашки кофе в кабинете директора и разговоров о том, как все мешают ему в работе, особенно директор спецпроектов. Похоже, он очень хочет занять его место.
Компания больше ориентировалась на продажу запасных частей, устанавливала завышенные коэффициенты на остальную часть оборудования, срывала сроки поставок и подписывала «устные» соглашения с несколькими производителями. Благодаря этому их продукцию можно приобрести у других компаний.
Громкость довольно высокая. Как ни странно, чем менее квалифицирован сотрудник, тем больше у него шансов остаться на работе. Опоздание на работу и часами обсуждать ее на кухне вам ни к чему. Другие будут работать на вас. Остальные не выдержали и после криков Поляковой спешно покинули кабинет.
Позвольте мне подвести итог. Если вы опытный профессионал и любите работать на других за меньшие деньги, это место не для вас. Что ж, если вы молоды и неопытны, людям здесь понравится. Они вас накормят, согреют, обучат несколько лет и хорошо заплатят. Самая чистая форма безумия. Я ушел без сожалений. Есть еще места, где ценят опыт и профессионализм.
Оставить отзыв о работе в ООО ИМПРО (Индустриальные и морские проекты)
Расследования:
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39102За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49158Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39774Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26094Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23424Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian