Директор по развитию Парфенова Олеся Анатольевна съехала с катушек. Она прям настаивала, чтобы я работала как можно позже по рабочим часам Европы, звонила по холодной базе, а я говорю, у вас в вакансии не было таких рабочих часов поздних, у меня ребенок первоклашка, нам надо домашку делать, да и все домашние дела никто не отменял. В общем я написала заявление, чтобы мне установили неполный рабочий день, так как по ТК РФ один из родителей имеет право на неполный день, если есть ребенок до 14 лет. А эта женщина директор посчитала себя выше ТК и сказала не дам тебе такое рабочее время. Ну и в итоге устроила шантаж мне. говорит пиши заявление на увольнение по собственному желанию или будешь сейчас писать две высосанные из пальца объяснительные и мы увольняем тебя по статье. Я говорю, вы не имеете права увольнять сотрудника с ребёнком до истечения испытательного срока (оставалось еще 1,5 месяца). Говорю, так государство защищает нас от таких работодателей как вы, которым чето не понравилось и вы сразу принуждаете к увольнению. А она такая «ты меня вот по рукам и ногам связала, уволить мы тебя не можем, зато вот что я могу сделать». Короче ей голову сорвало от власти менять людей налево и направо, как менеджеры рассказали, я уже десятый сотрудник здесь за год, которого она увольняет по личной неприязни. Я ее просто получается перед всеми «унизила» и понизила ее авторитет (она думает, он у нее есть, но по факту они там все ее не любят и за спиной обсирают. Она не понимает, как разрешить такую плевую ситуацию с графиком со мной, и с другими проблемами прошлых работников, вот и увольняет. Текучка кадров их главного директора Мирчева над ней почему-то его не смущает… мне кажется, проблема в ней. Авторитет надо заслужить, а не вот так вот делать.) ну и я решила уволиться оттуда, пока еще хуже не стало

Кидалы, выдают зарплату по половине от обещанного и с большими задержками. При увольнении не выплачивают долг по ЗП

Постоянная задержка зарплаты. При мне она составляла почти 3 месяца. И если белую платили более-менее в срок, то черная растягивалась у многих до полугода. А если учесть, что получая 40-60 тыс. Белая составляет всего 10 -12, то на это жить невозможно, даже если ты живешь не на съемной квартире. Клиентам постоянно врали о сроках поставки. Если в договоре прописано, что придет оборудование 1 февраля, то, дай бог, к сентябрю дождетесь. Да и качество оборудования тоже не ахти: оно все китайское и ломается через раз. Задачи постоянно ставили с дедлайном, успеть в срок иногда просто физически не получалось, а за это выговор. Приходилось задерживаться до первых петухов, а за сверхурочные, какая неожиданность, не платят! Вот реальный пример от друзей-менеджеров: начальство поставило задачу совершать 1000 РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ звонков в день. Это 200 звонков в неделю, но ведь у менеджера висит еще задач десять и все они с дедлайнами. Не выполнил план звонков - депримируют. Не написал отчет, замотался, - депримируют. Во время рабочего процесса не говори с коллегой на отвлеченные темы: "Вам что заняться нечем? Работы нет? ". А ведь всем известно, что раз в час нужно хоть на пару минут отрывать глаза от компьютера. Мы же болтаем с утра до вечера, в конце концов! Попялишься в окно, чтоб глаза хоть немного отдохнули: "Что там такое интереснее работы ты там созерцаешь? " Последнее - это, конечно, не все руководители, а только один из, но все же... В общем, не советую вам, ребятки, идти в эту контору.

Постоянная задержка зарплаты. При мне она составляла почти 3 месяца. И если белую платили более-менее в срок, то черная растягивалась у многих до полугода. А если учесть, что получая 40-60 тыс. Белая составляет всего 10 -12, то на это жить невозможно, даже если ты живешь не на съемной квартире. Клиентам постоянно врали о сроках поставки. Если в договоре прописано, что придет оборудование 1 февраля, то, дай бог, к сентябрю дождетесь. Да и качество оборудования тоже не ахти: оно все китайское и ломается через раз. Задачи постоянно ставили с дедлайном, успеть в срок иногда просто физически не получалось, а за это выговор. Приходилось задерживаться до первых петухов, а за сверхурочные, какая неожиданность, не платят! Вот реальный пример от друзей-менеджеров: начальство поставило задачу совершать 1000 РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ звонков в день. Это 200 звонков в неделю, но ведь у менеджера висит еще задач десять и все они с дедлайнами. Не выполнил план звонков - депримируют. Не написал отчет, замотался, - депримируют. Во время рабочего процесса не говори с коллегой на отвлеченные темы: "Вам что заняться нечем? Работы нет? ". А ведь всем известно, что раз в час нужно хоть на пару минут отрывать глаза от компьютера. Мы же болтаем с утра до вечера, в конце концов! Попялишься в окно, чтоб глаза хоть немного отдохнули: "Что там такое интереснее работы ты там созерцаешь? " Последнее - это, конечно, не все руководители, а только один из, но все же... В общем, не советую вам, ребятки, идти в эту контору.

В компании никогда во время не выплачивают заработную плату - задержки до 2 месяцев. Также задерживают на месяц выплаты при увольнении. Не соблюдаются минимальные условия труда. Командировки не оплачиваются, в том числе, если приходится работать по выходным.

В компании никогда во время не выплачивают заработную плату - задержки до 2 месяцев. Также задерживают на месяц выплаты при увольнении. Не соблюдаются минимальные условия труда. Командировки не оплачиваются, в том числе, если приходится работать по выходным.