Работа в Объединение уральских машиностроителей - негативные отзывы сотрудников
|
Екатеринбург | 2018-10-05 |
Про данную организацию можно сказать следующее. Компания создана для отмыва бобла, руководительницы состав просто ужасный и некомпетентный. Платят копейки, переработка не оплачивается, увольняют без повода. Не идите сюда работать. И вообще, не понятно кто берет у них заказы, делают все из говна советских времён.
|
Екатеринбург | 2018-07-12 |
Согласен со всеми отзывами и комментариями на всех сайтах. В этой компании нельзя работать. Это предприятие- лохотрон, работает с сентября 2017 г. и якобы производит буровые установки(в действительно сти какая-то сборка металлолома). Директор по зп обманет, и заплатит по своему настроению. Еще и задержит на пару недель. Нет официальных стимулирующих выплат, надбавок, бонусов и т.п. Вообще непонятно как можно повлиять на повышение своей зп. В отделе кадров вам ответят:"муу.. хрю.." Потратите кучу нервов и честно заработанные деньги не получите. Здесь сборище непрофессионалов во всех отделах, которые не смогли найти другую нормальную работу.Производство напоминает свалку отходов. Условия труда отвратительные. Арендуют единственный самый старый вонючий гнилой цех на территории вагонзавода( Шефская, 2 Н). При приеме на работу вешают "лапшу на уши". Не верьте не единому слову. В трудовом договоре пропишут зп 15 т.р и при увольнении получите то, что прописано в договоре.
|
Екатеринбург | 2018-05-29 |
Директор Воробьев Сергей Юрьевич. При приеме на работу обещают один размер зарплаты, а по факту дают подписывать трудовой договор с зарплатой в три раза меньше, 12-15 т.р., а все остальное премии. При этом вам объяснят, что существует несколько видов премий. 50-60 % от оклада. От чего зависят эти премии не расскажут. Попросите для ознакомления Положение о премировании, вам ведущий специалист отдела кадров Милашина Татьяна ответит, что его нельзя никому показывать по приказу директора. А специалист по охране труда Конторович Наталья возьмет с вас подпись, что с Положением вы ознакомлены. И в итоге зарплата будет зависеть от настроения и эмоционального состояния директора. А директор крайне неуровновешенный, на сотрудников матерится и обзывается. При увольнении вас расчитают исключительно из того размера зарплаты, который указан в трудовом договоре. И спорить и доказывать бесполезно. Ни главный бухгалтер, ни юристы вам не помогут. Все зависит исключительно от воли директора. Зарплату постоянно задерживают. Здесь работники как рабы. Компания производит буровые с сентября 2017 г. Имеет всего пару заказов. Оборотов нет. На производстве нет квалифицированных сотрудников, нет начальника производства, нет главного мастера, инженера. На чем и на ком держится производство непонятно. Никто и ни за что не отвечает. Бардак. Работники приходят и уходят. Напоминает производство 90- Х годов, когда экономика страны разваливалась. Арендуют старый цех на территории ЕЭРЗ. Нет отопления, воды, цех прогнил. Не советую здесь работать.
Оставить отзыв о работе в Объединение уральских машиностроителей
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62667Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35919Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
