Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ЛокоТех-сервис - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Несмотря на то, что в требованиях к кандидату в IT-отдел ничего серьёзного не указано, там творится полный трэш.

Около 800 пользователей и столько же телефонов ip, примерно 400 принтеров, всё это в разных удалённых филиалах, причём это только одно так скажем подразделение, всего там пользователей тысяч 10 примерно. В подавляющем большинстве филиалов нет админа совсем, поэтому готовьтесь ездить в командировки, с командировочными 150 рублей в сутки. Бюджет на IT практически не выделяется, тут даже элементарно картриджей не хватает, заправлять их так же не на что. А когда уходят в заправку, то люди сидят без работающих принтеров неделю, а всё [censored] выливают на админа, вроде как он в этом виноват. Ходят "стреляют" друг у друга бумагу, поскольку она тоже дефицит. Интернет бывает не оплачивается вовремя и его отключают за не уплату, все конечно опять бегут к админу. В некоторых филиалах начальники депо платят со своего кармана за инет. Народ идёт сюда работать неохотно (в ИТ отдел), многие поработав несколько дней сваливают.

На админе числится куча неработающего хлама, который списать не могут уже несколько лет, весь этот хлам просто валяется и занимает место. При инвентаризации его надо пересчитывать постоянно, при этом с инвентаризацией и учётом проблемы, не зависящие от админа.

Работники в основной своей массе целиком и полностью безграмотные пользователи ПК. Многие админы на рабочий стол сохраняют им файл с паролем, что бы не забыли пароль (я думал такое только в анекдотах бывает), поэтому ни о какой безопасности там не может быть и речи. Так же вас будут просить соединить какого-нибудь начальника по конференц-связи, т.к. они сами не могут в окошке номер набрать, хорошо хоть ещё телефоны сами набирают.

На файловых серверах нет свободного места, т.к. софтовый рейд 5 имеет общий объём чуть более 1Тб. Мало того серверы работают по сути без ИБП, т.к. на замену батарей денег нет, ну или просто не выделяются. Т.е. если пропадёт элетропитание, то всё может запросто [censored] к чертям, а виноват опять конечно будет админ, поскольку о таких высоких материях там никто не догадывается, и вообще там толком не понимают [censored] им эти самые админы. Народец там думает что админ нужен только для того, что бы картридж поменять, да номер на IP-телефоне сменить.

На паре серверов крутится достаточно много сервисов - IP телефония, виртуализация, контроллер домена (причём он один, несмотря на такое громадное количество пользователей), файлопомойки, RDS, 1С и т.д. Некоторые виртуалки подняты на CentOS и Debian. При всём при этом на самом мощном сервере, в одном из центральных филиалов, 16Гб оперативной памяти на два проца - по 8Гб на процессор

Договоры на ремонт и сотовую связь так же заключает админ, при этом многие фирмы отказываются работать с ООО "ЛокоТех-Сервис", да и со всей группой компаний ЛокоТех, т.к. постоянные просрочки платежей, и оплата постфактум через два месяца.

При трудоустройстве вам будут заливать, что всё это временные трудности и просто люди работали "плохие", поэтому вот-вот всё будет супер. Но ничего не поменяется даже спустя 5 лет - как обычно будут бегать и "стрелять" бумагу по кабинетам.

99% сотрудников не видят там перспектив и отзываются о компании, как о бесперспективном болоте, при первой возможности меняют работу.

Могу с уверенностью заявить, что все положительные отзывы оставлены сотрудниками отдела кадров, либо специально нанятыми людьми.

Так что хорошенько подумайте интересно ли вам быть мальчиком для битья, ну или хамом для других, поскольку без хамства там никуда, и это мягко говоря!

Отзыв написал

Абакан   |

Зарплата все ниже, начальники полные идиоты, люди бегут, снабжение основными запчастями отвратительное, руководство филиала Восточно-Сибирский заворовалось, никакой культуры общения, начальники ведут планерке на матах, людей унижают, профсоюз только деньги собирает,

Оставить отзыв о работе в ЛокоТех-сервис

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14610

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53328

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62553

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64020

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39423

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35865

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128298

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей