Хоть в требованиях к кандидатам в ИТ-подразделение прямо не указано ничего серьёзного, всё равно там полная чушь.

Около 800 пользователей и столько же IP-телефонов, около 400 принтеров, все в разных удаленных филиалах, и это только один отдел, скажем, всего около 10 000 пользователей. В подавляющем большинстве филиалов вообще нет администраторов, так что будьте готовы к командировкам, суточная путевая 150 рублей. На ИТ бюджета действительно не выделено, даже базовых картриджей не хватает и добавить нечего. Когда едут на заправку и люди неделю сидят без принтера, они кидают все на администратора, как будто это он виноват. Они ходили «стреляли» газеты друг друга, потому что газет тоже не хватало. Иногда интернет не оплачивается вовремя и отключается за неуплату и конечно все снова бегут к администратору. В некоторых филиалах заведующие складами оплачивают интернет из собственного кармана. Люди приходят сюда работать неохотно (в ИТ-отдел) и многие уходят, проработав несколько дней.

У админов куча бесполезной хрени, из которой они не могут выйти уже много лет, и вся эта хрень просто валяется и занимает место. Инвентаризация должна постоянно пересчитываться с учетом инвентаризации и учета проблем, находящихся вне контроля администратора.

Большинство работников являются совершенно неграмотными пользователями компьютеров. Многие администраторы хранят файл со своим паролем на рабочем столе, чтобы не забыть его (думаю, это происходит только в шутку), поэтому никакой безопасности там нет. Вас также попросят связаться с некоторыми из ваших начальников посредством конференц-связи, потому что... они не могут сами позвонить по номеру в окне, но, к счастью, они все равно это делают.

На файловом сервере нет свободного места, потому что... Soft RAID 5 имеет общую емкость чуть более 1 ТБ. Кроме того, серверы фактически работали без ИБП, потому что... денег на замену батарей не было, или они просто не стоили того. Вон те. Если отключится электричество, то все запросто [цензура] застревает, и виноваты, конечно, админы, потому что никто там не знает о чем-то столь важном, и вообще говоря, эти админы не знают и не очень понимают[ обзор] их. Там думают, что администраторам просто нужно менять картриджи и менять номера на IP-телефонах.

Несколько серверов, на которых работает довольно много сервисов - IP-телефония, виртуализация, контроллер домена (всего один, несмотря на такое огромное количество пользователей), файловый дамп, RDS, 1С и т.д. Некоторые виртуальные машины установлены на CentOS и Debian. При этом на самом мощном сервере, в центральном филиале, два процессора 16Гб ОЗУ - по 8Гб

Также с администратором заключен договор на обслуживание и сотовую связь, И многие компании отказываются сотрудничать с ЛокоТех -ООО «Сервис» и всей группы компаний «ЛокоТех», потому что платежи часто задерживают и выплачивают через два месяца.

Когда вы устраиваетесь на работу, вы получаете Все это временные трудности, люди просто делают «плохую» работу, поэтому все будет хорошо. Но даже через пять лет ничего не изменится – они, как обычно, будут носиться по офису, щелкая бумажки.

99% сотрудников не видят никаких перспектив, считают компанию безнадежным болотом и поменяют место работы, как только у них появится такая возможность.

Могу с уверенностью сказать, что все положительные отзывы оставлены сотрудниками HR или специальными сотрудниками.

Итак, подумайте хорошенько, интересно ли вам быть козлом отпущения или грубить кому-то другому, ведь грубости, мягко говоря, не бывает!

Зарплаты падают, начальство полные идиоты, люди разбегаются, снабжение основными запчастями отвратительное, руководство Восточно-Сибирского филиала ограблено, нет культуры общения, начальство проводит планерки на матах, люди унижены, профсоюз только деньги собирает,