Работа в САВВА-ТЕХНИКА - негативные отзывы сотрудников
|
| 1970-01-01 |
Я считаю, мне сказочно повезло...
Изрядно намаявшись с организацией различных бизнес-тренингов в качестве "вольного стрелка", я решил поискать себе постоянную работу. Резюме у меня было не самое плохое: два высших образования, школа бизнес-тренеров, сертификаты с различных курсов, два иностранных языка, опыт работы и т. д. Работа естественно нашлась. Было несколько предложений, из которых я выбрал наиболее подходящее.
Это место работы нашлось в холдинге "САВВА", в компании "Савва-техника". Сам холдинг произвел на меня приятное впечатление - 7-ми этажное здание с подсветкой, флагами, шикарной отделкой и лифтами. Потом, правда, обнаружилось, что внутри сделан довольно убогий ремонт с низкими потолками, перегородками из гипсокартона, через которые было слышно абсолютно все. Кроме того, была обещана неплохая зарплата с перспективой роста. Потом, правда, обнаружилось, что никто зарплату повышать не собирался - это была всего лишь приманка. Кроме того, работа действительно по специальности - т. е. проведение тренингов. Компания занималась продажей офисной техники и мебели.
Структура компании выяснилась постепенно в ходе работы. Юридически Генеральным Директором был один из начальников отделов, фактически - директором была некая госпожа Васькова Наталья Владимировна, которая категорически не общалась с персоналом. Как стало впоследствии ясно - это было вполне оправданно и разумно.
Г-же Васьковой подчинялись Директор по закупкам и Директор по продажам Чепурнова Т. Ю.
Остальная структура компании была весьма своеобразна. Менеджеры по продажам (т. е. основное звено) едва ли составляли четверть от общей численности персонала. При этом управление персоналом строилось исключительно на страхе, запугивании и денежных штрафах недетских размеров (в нарушение трудового законодательства). Менеджеры добивавшиеся значительных успехов тут же увольнялись, т. к. чужая успешность и полноценность вызывала у руководства дикое раздражение. Например, один из начальников отделов получивший максимальную прибыль за ноябрь тут же был уволен. Оптимальной кандидатурой в менеджеры считалась забитая, необразованная, одинокая женщина с ребенком из провинции или стран СНГ без московской прописки - вынужденная снимать квартиру, в чем руководство неоднократно признавалось.
Несмотря на такую угнетающую обстановку, я решил не делать преждевременных выводов, а просто начал работать. Проводил тренинги, составлял расписание, организовывал обучение сотрудников у компаньонов компании, читал лекции, принимал зачеты - в общем, обычная работа преподавателя.
Т. о. прошло два с половиной месяцев. Тут-то и грянуло... В преддверии Нового Года я решил пригласить нескольких сотрудников отметить наступающий Новый год или проводить Старый год. Поскольку их зарплата была ниже чем моя, я предложил большую часть расходов взять на себя. Какие этот невинный шаг имел последствия - трудно было себе представить....
В понедельник 29 декабря, я как ни в чем не бывало явился на работу, прочитал лекцию. После этого представитель службы безопасности г-н Дуюн В. Н. пригласил меня в свой кабинет. Когда я зашел, г-н Дуюн без лишних предисловий заехал мне пару раз по лицу. После чего стал бить меня (опять же лицом) о мраморный столик, отчего у меня пошла кровь из носа, а впоследствии оказалось, что у меня случилось сотрясение головного мозга (что не может не радовать, т. к. у г-на Дуюна сотрясение головного мозга вряд ли когда-нибудь произойдет в виду отсутствия оного).
После чего начался допрос с пристрастием, продолжавшийся более часа. Идея была в том, что я на самом деле представитель секты и заманиваю сотрудников фирмы в некую секту, сначала мол все будет на халяву, а потом они будут платить секте десятину. Сначала в секте будут рядовые сотрудники, потом начальники отделов, потом я буду контролировать деятельность всей фирмы. От меня требовали признаться -на какую секту я работаю, а если я "не расколюсь" - то обещали отвезти меня в лес, где со мной разберутся окончательно.
Через некоторое время в кабинет ворвалась г-жа Васькова. Она производила впечатление - совершенно безумный взгляд, глаза навыкат, а визжала она так, что уши закладывало. Тут вакханалия продолжилась по новой. Я, к их удивлению, оказался malus puer robustus - крепкий злобный малый - и наотрез отказался "колоться", т. е. поддерживать их паранойяльные идеи. В принципе ничего удивительного, учитывая, что во-первых по первому образованию я врач-психиатр, во-вторых крещен в православие, и уже много лет посещаю вполне официальный приход РПЦ. Это сильно их разочаровало и они были несколько растеряны. Тогда у меня просто отобрали пропуск и выкинули на улицу.
Теперь о том, почему мне собственно повезло... Мне повезло потому что они могли решить, что я не представитель секты, а инопланетянин - и начать снимать с меня кожу, чтобы это проверить - ума бы хватило!
Так что дамы и господа НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В КОМПАНИИ "САВВА-ТЕХНИКА" - лучше быть здоровым и бедным, чем тратить заработанные деньги на восстановление здоровья! Успехов вам в поиске работы.
Бывший сотрудник компании "Савва-техника"
Оставить отзыв о работе в САВВА-ТЕХНИКА
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14685Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53385За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62673Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64071Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39480Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35943Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128391Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
