Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в First fabric - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Приглашая на работу, директор по рознице Ирина обещает з/п администратору 45 тыс стабильно. По факту получается 30. Она вроде не врёт, она просто "забывает" сказать, что 45 получается только при выполнении плана, а за последние полгода план не выполнялся ни разу, максимум 80%. А это уже не 15 тыс, о которых говорила Ирина, а 3-4 тыс... Почувствуйте разницу!!! На каждого сотрудника выдаётся план на месяц, даже если вы его выполните, а другой сотрудник нет, вы получаете по минимуму, вы же не смогли мотивировать коллегу!!! Даже в Новый Год план ставится такой, что магазины его не выполняют, получают свои 25-30 и продолжают ждать чуда. По поводу лишения к сотрудникам, даже в подсобном помещении, где переодеваются продавцы, стоят камеры, так что девочки, одеваем красивое бельё, мы одна семья, нам стесняться некого.

В плане сохранности тоже вопросы возникают, в ТЦ Лето, например, в течении дня магазин закрывать нельзя, поэтому когда продавец работает один, приходится оставлять магазин открытым, ведь хотя бы пару раз за день в туалет выходить надо... Но материальную ответственность никто не отменял. Но, похоже, это проблемы продавца. А ещё иногда приходят покупатели, которые интересуются, все ли сумки здесь подделки или есть какие-то оригинальные модели... В этом случае нужно говорить, что просто модные идеи витают в воздухе... Так что на фирму First Fabric время лучше не тратить

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Приглашая на работу, директор по рознице Ирина обещает з/п администратору 45 тыс стабильно. По факту получается 30. Она вроде не врёт, она просто "забывает" сказать, что 45 получается только при выполнении плана, а за последние полгода план не выполнялся ни разу, максимум 80%. А это уже не 15 тыс, о которых говорила Ирина, а 3-4 тыс... Почувствуйте разницу!!! На каждого сотрудника выдаётся план на месяц, даже если вы его выполните, а другой сотрудник нет, вы получаете по минимуму, вы же не смогли мотивировать коллегу!!! Даже в Новый Год план ставится такой, что магазины его не выполняют, получают свои 25-30 и продолжают ждать чуда. По поводу лишения к сотрудникам, даже в подсобном помещении, где переодеваются продавцы, стоят камеры, так что девочки, одеваем красивое бельё, мы одна семья, нам стесняться некого.

В плане сохранности тоже вопросы возникают, в ТЦ Лето, например, в течении дня магазин закрывать нельзя, поэтому когда продавец работает один, приходится оставлять магазин открытым, ведь хотя бы пару раз за день в туалет выходить надо... Но материальную ответственность никто не отменял. Но, похоже, это проблемы продавца. А ещё иногда приходят покупатели, которые интересуются, все ли сумки здесь подделки или есть какие-то оригинальные модели... В этом случае нужно говорить, что просто модные идеи витают в воздухе... Так что на фирму First Fabric время лучше не тратить

Оставить отзыв о работе в First fabric

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62577

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей