Прийдя на собеседование зам.директора случайно проговорился что всё руководство сменилось, к сожалению, тогда не придала этому значения. По факту выяснилось, что в конце 2017 уволилась добрая половина сотрудников, включая директора. И всё из-за неадекватности учредителя, который разговаривает с сотрудниками, как будто он их царь и Бог. Помимо основных функций на Вас накидают всяких обязанностей, в том числе и по отелям на Алаколе, которые пытается продвинуть учредитель и его жена. С которых также массово сбегают нанятые сотрудники - от администраторов до официантов. Текучка кадров такая, что нужно иметь целый HR отдел, который на постоянной основе набирал бы очередных "жертв" Деги, но в компании не могут даже проплатить учётку на Хедхантере и все создают бесплатные учётки и бесплатные три вакансии. Про канц.товары и говорить не стоит, потому как прийти с этим вопросом вобще не к кому. Самое интересное, что никого из руководства не смущает отношение сотрудников к ним и система штрафов, которая исправно работает, вобще не является законной, потому как каждый штраф - это 5 тыс.тг. Задержка ЗП тоже является нормой. Хотелось бы верить, что что то в компании не изменится, но это вряд ли, потому как учредитель чувствует свою безнаказанность по ряду причин -всё и везде схвачено... увы, но такие компании на рынке живут очень долго...