Проработала в этой компании немного. По приходу были положительные эмоции, так как хотелось реализовать свои амбиции в нужное и полезное дело - в свою любимую работу. Ту, на которую будешь каждый день с удовольствием, вставать по утрам и воплощать свои лучшие идеи улучшая и развивая трудовой процесс. На самом же деле, оказалось все не так, как обещалось. Нехватка сотрудников отрицательно сказывалась на остальных, нагружая обязанностями по самые уши. Возникает вопрос, зачем нанимать еще людей, если с этим справляется пара человек. Можно же сэкономить и платить в несколько раз меньше, чем платили бы, имея больше людей. При этом работодателя не беспокоит профессиональное выгорание с такой загруженностью. Зачем удерживать хороших сотрудников и развивать свою компанию, когда можно ими просто беспощадно пользоваться?
Начальство указывает в вакансиях, что они хотят от соискателей "желание развиваться в сфере интернет-торговли""быть карьеристом в хорошем понимании этого слова. ""стремление к профессиональному и личностному росту", но сами же этому препятствуют. Достаточно сходить просто на собеседование и понять сколько "воды" они льют.
Итоги. Если хотите испытать много новых эмоций и кучу недоумения в процессе организации трудового процесса в этой компании то welcome to Mitmoda!

Проработала в этой компании почти год. Из хорошего: веселый женский коллектив, много забавных случаев с клиентами и работа для меня была рядом с домом, иначе я бы там точно не осталась. Зарплату никогда не задерживают, платят в срок. Из плохого: катастрофически маленькая зарплата, первые месяцы 20т. Р, на момент увольнения мой оклад составлял - 23т. Р, в объявлении было написано 30т.р., но их там никто не зарабатывает из менеджеров, хотя кто-то работал там уже давно, когда я пришла. Объем работы большой, за такие деньги при нынешних ценах, это очень мало! У меня было ощущение, что мой труд не ценили, собственно это и стало причиной увольнения. Уборки в помещении нет, полы редко, но моют и не везде, пыль на столах, компьютерах, пока сам не уберешь, никто не уберет. Место, называемое столовой, не убирали лет 5, не очень комфортно работать в таких условиях. Нельзя взять день за свой счет, тебя конечно отпустят, но придется отработать каждую минуту, что ты отсутствовал. Если уйдешь с работы в 17: 59, тебя чуть ли не докладную заставят написать, а как задержишься минут на 10, этого никто и не заметит. Если вы не в ладах с компьютерами, медленно работаете и печатаете, делать там нечего. Работа скорее подойдет молодым девушкам, набирающимся опыта и тем, кто рядом живет).