Серая компания. Договор не соответствует с обещанными условиями оплаты труда на собеседовании( обещают % от продаж, который каждый месяц меняется), поэтому работники становятся заложниками в компании, т.е. выполнение всех приказов поступающих от руководства: обязательный выход в другой магазин (большая текучка-нехватка персонала), администратора легко могут поставить работать продавцом, если не согласен-оплата по трудовому договору, а не обещанный процент. График составляет руководство,с полным нарушением трудового кодекса, один график заставляют подписывать персонал для отчетности (например, что продавец работает 2/2), а другой фактический на усмотрение директора дивизиона, это 18-19 смен, и Вы не сможете доказать, что это переработка и оплачиваться она должна с большим коэффициентом. В компании принято отдавать приказы: Вы должны в свой выходной (для директора магазина) пойди и переманивать продавцов из других магазинов, Вы должны в свой выходной пройти тренинг, Вы должны в свой выходной быть на собрании в офисе и т.д. Работодатель очень любит "кредитных" работников, их легче сделать рабами. Кассиров,например, легко могут заставить принимать товар. При увольнении заставляют пройти полиграф, хотя при приеме на работу не говорят об этом, если отказ, то заплатят, только сумму по договору. Существует система штрафов: опаздывание на 3 минуты 250 руб, далее штраф увеличивается с каждой минутой, И!!! Вы обязаны быть на работе за 30 минут до начала. Форму дают БУ (зато после химчистки). Нет в компании зарплат, какие обещают!!!! НЕТ!!! Ни у директоров, ни у продавцов, ни у администраторов-это МИФ. Очень большая текучка бегут из компании: отношение хамское, работать заставляют очень много, а платят мало.