До смены руководства в 2017 году была нормальная компания. Новое руководство представлено нач. Производство Ю. И. Ткаченко уволило всех старых сотрудников и начало набор новых. Сама того не зная, я пришла в 2017 году как дизайнер. Поскольку поменялось руководство, это переходная ситуация – человека наймут, но через неделю уволят. Краткая характеристика Ткаченко Ю.И.: неврастеник; он непрофессионал в технике, но делает вид, что разбирается в ней; не терпит возражений – сразу начинается истерика и ругань, с предложением пойти в отдел кадров; любит коллективные «порки» (вероятно, как он утверждает); он не умеет работать с людьми, говорит прилично только тогда, когда ему это выгодно; мелочен, мстителен, его неспособность это организовать. В этом процессе всегда будут винить кого угодно – словом, типичного «эффективного» менеджера. Когда дело доходит до этого, все на грани. Сотрудники недовольны своей зарплатой, но это не совсем понятно. Правда, платят регулярно, без задержек. Но среди инженеров здесь мало кто продержится долго, весь старый состав (конструкторов и технологов) выгнали, хотя компания до сих пор живет их разработками (я продержался 9 месяцев - и только потому, что большую часть времени работал над новыми продуктами под надзор менеджеров из Москвы меня и так не особо мучил, многие длились гораздо меньше) - малейшее недовольство Ю.И. - и на улице. Для новичков будьте готовы, что всегда найдется повод вас в чем-то обвинить, никакие оправдания не помогут – вас уже «назначили» виноватыми. Для курильщиков - 4 перерыва в день по 5 минут, если не успеешь выйти в неподходящее время - штраф 1000 руб.