Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Спецобъединение Алтай (спецодежда) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Плюсы: белая зарплата своевременная зарплата

Минусы: в руководстве много самодуров. есть совсем некомпетентные персонажи , которые перечитали много бизнес литературы, но как практики не дотягивают до своих должностей . Например, запомнилась мне ЕП, которая вроде говорит складно, но когда ей задаешь наводящие вопросы, не может на них ответить, ни в цифрах, ни простым языком. Человек, видно, что начитан и прокачен, но все таки практика - это одно, а теория - это другое. Насколько мне известно, больше не работает в СОБ , нашла себя в инфоцыганстве , что, мне кажется, больше ей подходит, нежели должность КД. Есть еще такой персонаж ВБ: эмоционально неустойчивый, конфликтный человек .

Управляющий директор мне, кстати, понравился, видно, что человек радеет за компанию, где-то даже с фанатизмом.

По поводу нагрузки и зарплаты: в каждом отделе, наверное, по-разному . Но все, что связанно с продажами, там скучать точно не будешь, а деньги, которые за это платили, лично меня не мотивировали.

Корпоративная культура : из работников пытаются сделать фанатиков . Сопротивляйтесь ))

Отзыв написал

Барнаул   |

Проработал в компании больше года. На собеседовании обещали среднерыночную зарплату 30 тыс.руб. В день трудоустройства узнал, что зп 25 тыс.руб. Подняли до 30тыс после испытательного срока.

Обязанностей сразу навалили кучу, кроме тех, что прописаны в должностной инструкции. Бухгалтерия, юрист и начальник отдела рекламы - мастера делегирования своих обязанностей.

Офис находится далековато от остановки, пешком мин 10-15, нет развитой инфраструктуры рядом (ни аптеки, ни магазина, ни кафе - только столовая анитим). В помещении очень холодно в межсезонье (весной и осенью), при этом в организации действует дресс-код: но в рубашке на самом деле холодно работать. Дресс-код не распространяется на бухгалтерию, юриста и начальника отдела рекламы (эти ходят в джинсах, свитерах). Обед 48 мин (за счет этого сокращенная на час пятница), но по факту обед длится минут 15-20 - обязательно кто-нибудь позвонит с важным срочным делом, и ты бежишь за комп работать.

График отпусков не соблюдается. И в отпуске тебе тоже будут звонить и писать.

Отдельное слово о бухгалтерии. Отдельное государство, которое не подчиняется директору, и он не связывается с ними. Бухгалтер может орать на менеджеров, фыркать на клиентов, повышать голос на заместителя директора и на самого директора. Другой бухгалтер постоянно унижает и гоняет по организации: подпиши, переделай, созвонись, выясни... И каждый месяц вся бухгалтерия выписывает себе приличную премию.

Приличную премию получают также директор, его зам, начальник отдела снабжения, начальник отдела экономики, в общем люди, приближенные к царю. А простые операторы оклад 20 тыс.руб. В отделе продаж текучка. Обещают зп 60 тыс, по факту 25-30 тыс.

Плюсы: трудоустраивают в первый день, вся зп официальная, выплачивают вовремя, рабочий день без задержек, веселые корпоративы, большая часть коллектива - адекватные люди.

Советую хорошенько подумать и все взвесить, прежде чем идти сюда работать.

Отзыв написал

Барнаул   |

Несколько лет работы на предприятии оставили неприятный осадок. Руководители -две бабушки пенсионного возраста с прогрессирующим моразмом, думают что люди будут работать за копейки, и что работа в их конторе это уже благо. Перед пенсией забота набить свой карман застилает разум, и от этого страдают люди. Остаются те кто надеется что они когда-нибудь уйдут на пенсию и что-то изменится... .

Оставить отзыв о работе в Спецобъединение Алтай (спецодежда)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62424

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35715

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей