Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Go Shoes Riker - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск   |

Всем адекватным и кто решил попробовать себя в этой компании намеренна рассказать том какая это компания и какое хамское отношение к сотрудникам, а именно к продавцам-консультантам вот моя история как я проработала там буквально до сегодняшнего дня. Устроилась я туда с сайта супер джоб, от них мне пришло приглашение на собеседование. Приехала в офис взяли сразу (со следующего дня приступила к работе). Как и везде, изначально рассказали на собеседовании об условиях работы и оплате труда. Условия были таковы: ты работаешь месяц, получаешь стажерские не более 15-ти тысяч рублей, затем тебя устраивают официально и получаешь зп от общего плана всех продавцов компании. А на деле выходит, что все работают от личных продаж, у каждого продавца есть свой штрихкод, по которому и пробивается данный товар (наверно замечали, когда заходишь в этот магазин, вас тут же окружают консультанты и пока вы ходите по магазину и изучаете товар за вами пристально следит и преследует один из продавцов, это и есть личные продажи. По истечению первого стажировочного месяца, тебе нагло заявляет старший продавец данного магазина, что в конце месяца посмотрят твои личные продажи и в зависимости сколько их было и будет приниматься решение, о том ставить тебя в полноценные продавцы или нет. Перейдем к более занимательному пункту разговора: на каждой торговой точке установлен свой график работы продавцов, в данном случае это 5/2 (с 10: 00 до 20: 00), помимо всего обязательное собрание утром в субботу, мне же установили субботу и воскресенье выходными днями. Вот здесь ты и начинаешь себя проявлять как продажник. Точка глухая, большинство заходят либо погреться, при этом часто меряют модели, чтобы усыпить бдительность сотрудников, либо поболтать по телефону и дождаться с кем то встречи (пол дня одни примерки и отложите на потом), также в цокольном этаже, где расположен второй магазин той же самой компании Colambia, есть детский отдел обуви и девочки "должны" менять друг друга каждые 2 часа. Так как народ туда ходит крайне редко, соответственно продажи ничтожно низкие, но получается что стажеров в основном отправляют туда сидеть, чуть ли не до конца рабочего дня, в туалет сходить невозможно, потому что не слышно как покупатель входит и не дай бог это окажется тайный покупатель (думаю все знакомы или по крайне имеют общее представление, о том для чего эти люди). Если быть ближе к теме, то продажи там даются крайне сложно, а если и начинают даваться, то тебя срочно отправляют на склад, где царят хаос, пыльные грязные коробки и беспорядок (если не лень, то обратите внимание на бедные руки стажеров), либо тебя сливают в детский отдел, где тоже не все гладко, проходимость минимальная, жуткая грязь на складе (и обратите внимание сколько пыли копится на витринах с детской сменной обувью). Одним словом тихий ужас, хозяева данной компании не проявляют интереса к сотрудникам магазина, познакомиться с ними так и не удалось, только приходят забирают деньги и убегают также быстро, даже не обращая внимание на состояние склада и витрин. В субботу я не смогла приехать на собрание, и позвонить в магазин не было возможности, я нахожусь без баланса, а послать маячок на стационарный телефон, сами понимаете нереально, там даже пропущенные никто не просматривают. Ребенок с температурой, а ехать на собрание в выходной просто чтобы рассказать про ботинок, это конечно полный абсурд, а ребенка куда день бросить наверно, или в детский дом сдать, тогда ты их устроишь во всех смыслах! И заодно прописаться на работе, так как домой ты ходишь только переночевать и провести единственный выходной с семьей в неделю и все успеть сделать и как то план продаж себе сделать и не отстать от других основных сотрудников. На что мне ответили: Пиши объяснительную! Я сказала что и на завтра опоздаю, - так что давайте сразу две объяснительных, на что мне сказали: собирайся и иди в офис за документами! На прошлой неделе сложилась неприятная ситуация с тайным покупателем у одних из сотрудниц магазина, пришли мама с дочкой, у нас ничего ни купили, а с продавца вычитали деньги за совершенную ими покупку в следующем магазине в размере 7200 тысяч рублей, при том что зп этой девушки 15-20 тысяч. Не рекомендую!

Оставить отзыв о работе в Go Shoes Riker

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62643

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей