Как вкратце выглядит процесс работы администратором? Вас принимают на испытательный месяц с обещанием, что через месяц вы станете чиновником, в конце месяца вам скажут, что вы должны нам еще 10 000 рублей и ни о какой зарплате не может быть и речи. А теперь подробно. В этой организации из-за систематических ошибок в кассовой программе постоянно возникает «плавающая» недостача. Почему плавающий? Админы приходят на смену и, несмотря на подсчеты, пересчеты и договоренности, им не хватает на двоих 12 000. Потом этот дефицит исчезает совсем. Менеджер и бухгалтер пожимают плечами и говорят, что это наверное все ошибка в системе и они все проверят, мол не волнуйтесь, солдаты дежурят, они не обманут. Потом чудесным образом снова появляется недостача в 15 000, но уже у одного администратора. Считает на кассе у бухгалтера, те же разведённые руки и заверения, что мы это проверяем, может быть ошибка в платежах на месте. Видя этот бесконечный абсурд, вы уходите и все равно должны 10 000 вместо обещанных по зарплате 21 400. Вы боретесь за гроши со своими менеджерами. Результат за месяц 14-часовой смены — 3400 рублей. Такая проблема есть у ВСЕХ администраторов этого заведения, во всех филиалах!! Вычет 10 000, 15 000 или даже меньше из вашей зарплаты создает значительную нагрузку на ваш карман, поэтому у вас такая текучесть кадров. Судя по последнему обзору компании, ситуация не менялась уже как минимум 10 месяцев, а то и дольше.

Я пришел подавать заявление на должность контролера качества на этот завод. Обсудив все детали с девушкой, которая пригласила меня на собеседование, я остался всем доволен - все было так красиво спланировано, как это обычно бывает, что мы договорились, что на следующий день я приеду на "пробную" стажировку, буквально на 2 часа.3 часа, где мне все покажут, расскажут, я посмотрю, что это за работа и что она предполагает, меня посмотрит потенциальный работодатель и мы вместе решим, подходим ли мы друг другу или нет. Единственное, что меня беспокоило, это то, что они устроились на официальное трудоустройство после месяца стажировки, потому что, когда мне объяснили, если меня сразу возьмут на работу, а вдруг я уйду или меня уволят, но все эти документы пойдут в налоговую, потом начнутся проверки, но им это просто не нужно. ПРИБЛ. Хорошо.

Вечером того же дня я решил узнать несколько пунктов Трудового кодекса, чтобы на следующий день прийти, объяснить некоторые нюансы и убедиться, что эта работа мне подходит. На следующий день я пришел к той же девушке и сразу задал ей вопрос:

- Вы сказали, что после месяца стажировки устроились на официальное трудоустройство. Тонкий. Какие гарантии, что через месяц вы не обманете меня с деньгами, заплатив меньше, чем я рассчитывал, или не заплатив вообще? (в момент стажировка оплачивается - 95 руб./час, график работы с 10:00 до 23:00 + уборка рабочего места, что тоже добавляет несколько часов к верху) Насколько я знаю, в трудовом договоре прописано пункт об испытательном сроке или Именно в этот день заключается дополнительное соглашение.

Мне очень понравился ответ.

-Вы сейчас приедете ко мне? Никаких дополнительных договоров у контролеров качества нет.

- Вы знали, что это незаконно? Вы принимаете меня на испытательный срок, но никаких договоров со мной не заключаете.

- Мы - индивидуальные предприниматели. Индивидуальный предприниматель. У нас есть свои права.

Я сразу встаю, говорю «всего доброго, до свидания» и ухожу.

Чтобы вы поняли, почему я так отреагировал, поясню: согласно ТК, работодатель заключает трудовой договор с работником, а если работнику предстоит отбыть испытательный срок - это предусмотрено отдельным пунктом, на основании которого нежелательный работник может быть уволен/работник сам хочет уйти, если ему не нравится что-нибудь. И никакие «налоги или проверки» такую ​​организацию не коснутся – все законно. Так что девушка просто доставила мне неприятности в первый день. Что касается индивидуальных предпринимателей - да, работодатель может выбирать, сколько платить работникам, какие услуги предоставлять, как распоряжаться прибылью и т. д. и т. п. Однако это не означает, что на них не распространяются действующие нормы/кодексы, поэтому со мной должны были заключить трудовой договор с разделом "испытательный срок"/дополнительный договор на испытательный срок. Так что будьте осторожны. Чаще всего в таких конторах просто обманывают людей и доказать потом вы вряд ли сможете - вы не трудоустроены официально, работодатель потом может сказать, что он вас не знает - вы нигде среди них не указаны.

Как бывший сотрудник этого агентства рекомендую вообще не считать это место рабочим местом. В этой конторе зарабатывают деньги с сотрудников, снимают инвентарь с сотрудников (поваров, администраторов, помощников администратора), с поваров и других сотрудников снимают немалые суммы от 1000 до 5000, с администраторов снимают недостающие кассовые аппараты, могут взять 25к и сказать, что вы якобы украл.

Заработная плата не выплачивается вовремя, работа и отдых нерегулярны.

В общем, если вы видите рекламу этой компании, немедленно пролистните ее, не задумываясь!

Мне хватило ровно на неделю! Ужасный коллектив, все ругаются, работники кухни ругаются ненормативной лексикой и все это слышно, когда клиенты звонят по телефону и приходят за заказом! Администратор (Настя), если ее можно так назвать, молодая девушка, подобной которой мир еще не видел! Менеджер - полный засранец, грязная, мокрая женщина с грязными ногтями, которая даст вам зарплату только в том случае, если вы выучите меню наизусть! Чтобы впечатляться! Обещают платить 40 рублей в час, а если не знаешь меню, то оштрафуют... Короче, ужасное место!