Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Брянский Машиностроительный Завод - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Брянск   |

Описать отрицательные стороны данного предприятия можно в нескольких томах! Я опишу основные. Процветает "кумовство", все руководящие должности, начиная с начальника участка, каким либо боком касаются бывшего директора Василенко. По этому о карьерном росте речи вообще нет. Людей за людей не считают, простые работяги для руководителей цехов быдло и скот. Постоянно навязывают всякую внутреннюю хрень (например бережливое производство), но для чёткой работы данной системы ничего не делается. Должность "мастер" на заводе как тряпка половая, о которую вытирают ноги все кому ни лень. Не важен результат твоей работы если ты не "дятел" или "жополиз"), ты дебил и много кто ещё, и это тебе может высказать твой непосредственный руководитель!) Периодически нужно выйти поработать в выходной, конечно желательно за "спасибо". Иногда складывается впечатление, что вышестоящее руководство завода не в курсе что происходит в цехах. Позор таким руководителям! Периодические сокращения. Ну если вы всё таки решились пойти на данное предприятие запомните. Очень аккуратно с замом цеха магистральных тепловозов, тот ещё п.

Отзыв написал

  |

Я работала на "УК "БМЗ" (Брянский Машиностроительный Завод) в отделе тепловозостроения в конструкторском бюро под начальством Анны Буненковой. Наше бюро состояло из 9 ЖЕНЩИН. Нас молодых было только трое. Утром, приходя на рабочее место, мы садились за компьютеры. Разговаривать нам не разрешалось, отвлечься на 10 мин. отдохнуть от работы тоже, единственный отдых был - зарядка!!! которую мы делали, встав в кружочек (отвратительное зрелище!). Поэтому отдыхать выходили в туалет, либо в коридор и перетирали кости начальнице. У Анны была в бюро лучшая подруга-шестерка, с которой она перетирала кости всем остальным. Самое интересное, что Буненкова лицемерно могла разговаривать с тобой о любых вещах, мило улыбаясь, а за спиной говорила черт знает что! Когда все работали она целыми днями сидела, ковыряла пальцы или втыкала в книжку, хотя тоже должна была чертить на компьютере, потому что з/п нам платили за выполненный план – определенное количество листов.

Анна попала на свое место по блату, толком не зная своей работы. То, что она не разбирается в своем деле, видели не только мы, но и некоторые начальники других бюро, и относились к ней соответственно. Потом Буненкова перетащила к себе в отдел подругу-шестерку, дабы та ей помогала (подруга намного умней). Сами понимаете, невозможно работать с начальником, который знает меньше подчиненных.

Мы получали оклад и премию. Когда в бюро приходил новый человек, Анна не перераспределяла премию на всех, честно, а просто отнимала кусок у одного и отдавала его новенькому. Когда наступил кризис, началось сокращение на заводе и сняли премию. Она любила хвалиться различными покупками, и в то же самое время говорила, как ей не хватает денег и нужно идти на другую работу.

Однажды Анна начала ездить мне по ушам, что меня, скорее всего, переведут в другой отдел. Зачем мне было это говорить, если она знала, что меня сократят и сама подавала списки главному технологу. Нашим женщинам она всегда говорила, что ни чего не знает. А в один прекрасный день за пять минут до конца рабочего дня всех по очереди начала водить к главному технологу, чтоб те, против своей воли писали увольнение по собственному желанию. Меня в тот день не было, Анна отправила меня в отпуск за день до этого. И когда я была в отпуске, эта дура начала мне названивать, хотела чтоб я пришла и тоже написала бумажку по собственному желанию. Я не брала трубку. (Спасибо девченкам, они все мне рассказали). Когда я вернулась, она сказала, что типо у меня осталась не доделанная работа, хотя, я перед тем как уйти специально давала ей все на проверку.

Я не была самым плохим работником, у меня были свои плюсы, я хорошо разбиралась в компах и быстро и ответственно выполняла свою работу. Будь я такой же гнусной су..ой как она, ушла бы с миром. В тот день, когда я вернулась из отпуска, ругалась с ней, грубила (думаю, все тетки дико радовались в тот момент). Потом пошла, без ее ведома, подписала согласие на сокращение. Узнав об этом, она решила поговорить со мной по душам (как говорили, она всегда так делала), ну и зря. Я ей сказала, все, что о ней думаю, наговорила всяких гадостей и т.д. и ушла на больничный)). Она потом пришла в бюро и говорила теткам: «Оксана! Она мне такого понаговорииила!!!». Тетки спрашивали: «Что? Расскажи!». А она отвечала: «Я НЕ МОГУ ВАМ ЭТОГО СКАЗАТЬ!!!». ХАХАХАХАХАХАХА!!!!!!!!!!! Я пришла с больничного, отработала нес-ко дней и ушла)))))))))) А женщины у меня спрашивали: «Оксана, что ж ты ей такого сказала?»

Прошло время, кризис, кризис - И ТЕПЕРЬ ОНА НЕ НАЧАЛЬНИЦА!!! НА РОВНЕ С ОСТАЛЬНЫМИ! И МОИ ПОДРУГИ СЕЙЧАС ОТЫГРЫВАЮТСЯ НА НЕЙ!

ВОТ ЭТО ПОБЕДА!

Оставить отзыв о работе в Брянский Машиностроительный Завод

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62610

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей