Очень сомнительная организация. Пригласили на собеседование 16:00, пришла чуть раньше времени, к 16:00 на это же собеседование и на эту же вакансию пришли кандидаты (около 15 человек), помещение находится на цокольном этаже, всех кандидатов посадили в круг, кому места не хватило, тот остался в сторонке. Сидим, ждем. Выходит руководитель, объявляет "конкурс" на вакансию, которую еще "вчера" должны были закрыть и сегодня они ее закроют лучшим кандидатом. По очереди начинают приглашать на собеседование в кабинет. Кто смелый? Некоторые кандидаты просто вставали со словами "Даже время терять не буду" и уходили. Как на вакансию "Начальник отдела продаж" эта сомнительная организация решила найти хорошего кандидата? Я в таком шоке была. Я понимаю вакансия серьезная, но устраивать цирк, дабы проверить таким образом кандидатов это просто аморально! В серьезных компаниях КОНКУРС проводится из 4-х этапов, которые состоят из индивидуального собеседовния с менеджером по персоналу, далее тестирование, собеседование с главным руководителем и далее ассессмент. Так тут есть за что бороться, все прозрачно у таких компаний, они сразу предупреждают кандидата о предстоящем. А тут устроили какой-то цирк. Ради интереса зашла на нгс посмотреть на эту вакансию, а у них там опять "конкурс". Я не стала дожидаться приглашения в кабинет. Ребята, кто ходил в эту чудо-контору, вы хоть расскажите о своих впечатлениях от собеседования.