Берегитесь. НЕЧИСТОПЛОТНАЯ компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники! Несмотря на то, что ЭККО – известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованное отношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, что происходит в компании, даже бредом тяжело назвать. Первое и самое основное – ОНИ «КИДАЮТ «С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ!!!! Не верьте здесь никому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях, они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение, обещав заработную плату, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%). Это Вам обещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в Юридическом департаменте. Обещают такой уровень дохода с первого месяца. ПО факту: Вы увольняетесь из-за них с предыдущего места работы, подписываете договор с ними, в котором указана половина обещанной ( в отделе кадров уверяют, что вторую половину вы будете получать на основании приказа, который уже подписан и находится у руководителя ). Когда выходите на работу руководитель Юридического департамента – некто Постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, что он про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (т.е. половина той суммы, которую он вам обещал на собеседовании) и вообще он не отвечает за то, что говорят при устройстве на работу их кадровики. Про то, что он на собеседовании обещал также вам сумму, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%) с 1го месяца, он тут же забывает (ну может это возрастное, мужичонка-то не свежий и похоже пьет какие-то возрастные медикаменты, которые ему на мозги отдают сильно, т.к. его реакции и поступки весьма неадекватные). Очень рада, что не пришлось работать с этим НЕДОмужчиной, который не отвечает за свои слова. Противно от таких вот типов… Единственное, с чем солидарна с этим Постниковым, что зар.плату надо заслужить,­ поэтому он и к своим 50 ничего значительного не заслужил: ни как человек с юридическим образованием (ни одной научной работы), ни как профессионал – уровень его дохода позволяет ему отдыхать в "дорогом" Египте! В общем, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать и просите (ТРЕБУЙТЕ) письменных гарантий! P.S. Также из минусов: очень далеко от метро, ехать на наземном транспорте минут 20(корпоративного транспорта нет и не будет). Оплата в столовой - из заработной платы.

Оформлялся на директора департамента. Было странно, что проф вопросы мне задает не специалист, а директор по персоналу. Думал, что больше, чем 10 лет на руководящих позициях и опыт в продажах меня чему-то научили. Вопросы были не сложные, да и не в тему совсем и было видно, что в технологиях продаж главный персональщик ЭККО не силен. Я отказался от этой работы не дожидаясь решения моей судьбы в ЭККО. Если мою судьбу решает не спец., то зачем мне такая работа !? А брэнд, вообще, достойный. Может, когда то и поработаю там.