Два года назад устроился работать на ООО "Спец Вик". Прошел собеседование и был принят на работу. Вслед за мной были приняты еще два человека. Проработав месяц, я понял, что все потенциальные покупатели уже привлечены и я работаю "на авось" (как и такие же новобранцы). Потом директор сказал, что толку от нашего просиживания в офисе нет, и предложил ходить по всем офисам города и предлагать туалетную бумагу и моющие средства. Мы отказались. Потому что устраивались менеджерами по продажам спецодежды. Успокоился. Но еще через месяц предложение повторилось, и так как моя реакция осталась прежней, последовала альтернатива увольнения. К этому моменту мой энтузиазм заработать миллионы развеялся, и я написал заявление. Один из новобранцев уволился через месяц (как выяснилось при встрече). Потом, в течение двух месяцев, получал заработанную "минималку". Лично у меня сложилось впечатление, что такой принцип положен на конвейерную основу.