Пришла сюда на собеседование. Показалось, что хорошо пообщались. Сложилось впечатление, что и я подхожу работодателю, и мне работа подходит.

Место хорошее.

Девушка Кристина, которая проводила собеседование и которая с её слов является Генеральным директором, тоже оставила впечатление интеллигентного человека.

Она дала мне тестовое задание. Его задача заключалась в выполнении функций, которыми я должна буду заниматься на якобы занимаемой должности.

Договорились о сроках, даже обсудили предполагаемый день выхода на работу, если всё сложится.

Задание сделала, отправила. Написала ей лично дополнительно сообщение об этом.

Никакого ответа, никакой обратной связи, тишина. Это была пятница. Подождала выходные, подумала, мало ли, занята очень была девушка...

Позвонила в понедельник, сначала трубку не взяли, потом и вовсе скинули.

Во вторник (сегодня) ради интереса позвонила снова. Трубку не взяла.

Понимаю, всякое бывает, соискатель не подошёл. Но тогда какие проблемы об этом открыто сообщить соискателю? Дать какую-то обратную связь, мол, не подходите. Тем более договорились об этом.

Компания, в которой всё чисто, и сотрудник, который работает честно, соблюдали бы свои договорённости и хотя бы сообщили кандидату, потратившему время на выполнение их заданий, своё решение. Это нормально в такой ситуации.

В общем, не знаю наверняка, но у меня на фоне этого появилось подозрение, что в этой компании просто раздают эти тестовые задания соискателям, которые тратят на это своё время, прикладывают какие-то усилия и старания. А потом пользуются бесплатными результатами труда. И нанимать никого не нужно, тратить деньги на зарплату, кстати, которую, тоже предлагают в неплохом размере. Кандидаты сами всё бесплатно сделают, сами пришлют результаты своей работы. Пожалуйста, пользуйтесь.

Так и живут... Возможно... Это моё личное мнение. Вдруг, ошиблась...