Проработал в данной компании год. Что хотелось бы резюмировать на мой взгляд: 1) Неадекватно завышенные планы, которые никак не корректируются невзирая на действительность (разве только в сторону увеличения) ; 2) Бюрократия во всех ее проявлениях (согласование какого либо процесса, например запуск ДС может занять месяц и более). В нынешней ситуации на рынке компания должна быть более гибкой в принятии тех или иных решений, а по факту создаются все новые и новые препоны; 3) Ценовая политика компании (в мае 2018 года было принято решение на увеличение цены в среднем на 20% на весь ассортимент). На данный момент времени на рынке наблюдается снижение спроса на брендовую игрушку, а повышение цены еще более сильно усугубит ситуацию. При том, получая обратную связь от клиентов, выяснилось, что только Гулливер поднял цену, другие компании держат цену на прежнем уровне. 4) Думаю самый главный пункт: Директор филиала Ростов на Дону, Кравченко О. Г.! Эмоциональное состояние данного руководителя находится в пограничных состояниях. Смех переходящий в гнев, крик и все это может произойти буквально в течении нескольких минут и иметь множество неоднократных, неадекватных проявлений в течении дня. Вся это гамма эмоций обязательно найдет своего "счастливчика"из немногочисленного коллектива. Также постоянное обострение ситуации, в виде угроз увольнения. В общем Стресс будет вашим самым близким другом, на протяжении всей вашей работы с данным руководителем. Несмотря на то, что компания белая, при увольнении мне недоплатили 9500 рублей (так называемая "Лояльность" в окладной части. Данное решение целиком и полностью было принято Кравченко О. Г. (хотя увольнялся без негатива, с передачей территории и комментарием по каждому клиенту, другому действующему менеджеру).