Обещают очень хорошую зп, отличные условия работы.

По факту в первый рабочий день до тебя никому нет дела, никто не вводит в курс работы, в должность.

Обязательно заставляют делать санитарную книжку даже тем работникам, кто не должен ее делать (например, сотрудникам отдела кадров). Компенсация за прохождение предварительного медосмотра отсутствует ( а сделать санитарную книжку, на минуточку, около 10 тыс.), что есть незаконно. Советую директору внимательнее почитать статью 213 ТК РФ.

Также постоянные переработки, которые не оплачиваются, только с предоставлением доп. выходного ( Наталья Николаевна, почитайте ст. 153 ТК РФ, там сказано как оплачивается работа в выходные дни). Кстати, по поводу привлечения к работе...Перед НГ всех сотрудников обязали работать в зале, т.е вместо выполнения вашей основной работы вы будете стоять в торговом зале и выкладывать консервы. Или фасовать гречку. Кому что больше нравится.

Ну и "отличные" условия труда - кабинеты без окон и один грязный туалет на всех сотрудников.

С ЗП, как я поняла, тоже проблемы, т.к. куча вопросов от сотрудников после начисления аванса, но благо, меня это не коснулось, потому что посмотрев на эту "работу" два дня, я сбежала роняя тапки.

Хотите работать в паршивом коллективе, работать много, а получать мало-это в"Самбери"!