Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Мария-ра (ООО Розница-К1) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Барнаул   |

Всеми любимая Мария-ра не перестает удивлять. После появления обновленного формата начали набирать как новеньких так и с других магазинов переманивать продавцов, кассиров, грузчиков обещая золотые горы, но как говориться "недолго музыка играла". После открытия нам навешали лапши на уши, мол на каждом отделе будут свои продавцы, работать будите по 8 часов, чтобы сотрудники были свежими, час оплачивался 165 рублей. Конечно же долго это все не продлилось, час стал как и прежде 127 рублей через 2 месяца, мол убрали и все, вместе с этим 8 рабочих часов следом же преобразовались по 12-13 спустя еще один месяц. После этого уже началась текучка кто-то уходил, кто-то приходил, постепенно нас становилось меньше, а обязанности все те же, а порой даже еще новые появлялись. После очередных посещений "женщин из офиса", почему так названы? Это самое мягкое как можно их назвать, за абсолютное отсутствие умения думать, но при этом как я понимаю, их работа как раз с этим и связана, они придумывают невесть что, без удобств ни для покупателя, ни для продавцов из разряда ставить стеклянные бутылки на палет друг на друга, красиво же? А то, что люди мимо могут проезжать с тележками или проходить с детьми, это мало кого волнует.

Каждые 2-3 месяца если сами не переводимся или не увольняемся, нас сокращают. Ставят перед фактом, все вас еще на 5 человек сокращаем. Вопрос, зачем нужно было столько набирать, если потом переводят? И в предвкушении директор ходит и всем "напоминает", что пора искать новый магазин. Как выше было сказано, а объем работы все остается тот же.

Камеры - еще одно новшество. Благодаря им безопасник и его помощники "смотрящие" могут следить за нечестными покупателями, которые частенько воруют и конечно же за нами самими. В магазине нет ни администраторов, ни охраны, которая могла бы следить за воришками. Поэтому, если кто-то из продавцов заметит, то ты молодец, если нет, то утащили. Однако, дорогое начальство решило двигаться по пути меньшего сопротивления, а просто высматривают за кассирами, которые что-то не пробили, директор в общую группу высылает "письма счастья", где поименно нас принуждают покупать непробитые товары. Нахождение как в тюрьме шаг вправо, шаг влево - расстрел, поэтому все внимания сосредоточено на работниках магазина, они то точно никуда не убегут.

Принужденные работы без оплаты, а то есть, это переоценки и учеты. Каждую неделю у нас переоценка в 7 утра и никого не волнует выходной у тебя или на работу тебе сегодня к 10, и естественно это не оплачивается, а если не придешь будешь выслушивать гнев директора или замов. Учет это еще интереснее если ты на выходном, то должен прийти днем и начинать считать остатки, а вернешься следующим утром,. если работаешь, то все равно в ночь остаешься и считаешь остатки, и не важно, что тебе завтра на работу утром или ребенок дома, ты должен за бесплатно там работать так еще выслушивать недовольства директора.

График - это вообще отдельная история. Редкий случай, когда он может быть стабильный. Все мы люди, можем болеть или уходить в отпуск. Но когда скидывают график в 22:00, о том что ты выходишь в свой выходной к 7 утра, никого не волнует. Конечно же если ты выходишь в свой выходной, нет никаких двойных тарифов как прописано в трудовом кодексе.

Расскажу в заключении о столовой, все прекрасно знают, что 1 час рассчитан на обед, но и тут свои правила, если даже ты с утра до вечера работаешь, у тебя есть на завтрак 10-15 минут, обед 15-20 минут, ужин в компании не предусмотрен как нам сказали, то есть самое максимальное 35 минут на обед, хотя 1 рабочий час у нас отнимается из рабочего дня на принятие пищи. Обеды в большинстве готовят из просрочки, экономят на списании, часто бывает такое, что может не хватить даже того, то есть, ты идешь и покупаешь еду за свой счет или приносишь из дома. Вот и все.

По итогу могу сказать, я не рекомендую работать в компании Мария-ра, поберегите нервы и свое время и даже если поначалу вам приветливо улыбаются, это ничего не значит, что позже к вам будут относиться как к каторжникам. Конечно, есть магазины в которых, все обстоит намного лучше, но решайте сами, хватит ли у вас сил на все это.

Оставить отзыв о работе в Мария-ра (ООО Розница-К1)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62583

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей