Институт Традиционной Медицины - одноименная газета, реклама, рубрика.Доставляется почтой, БАД продаются на торговых стендах. Знаменитые конторы - Тула, Новгород. В марте компания намеревалась открыть офис в Воронеже. Можно долго лить воду, но я вам скажу, какой будет результат - 5 курьеров и 1 водитель не получили зарплату за апрель. Совет: не имейте НИКАКИХ дел с компанией - газета "Народная медицина" Добавлю известную информацию: Руководитель Воронежского филиала Андрей 89991574567, машина - 096 район 116 серый Ларгус - возможно с багажником на крыше, его зам. - друг Ирек - татарин-блондин (может они тоже оказались как мы, а может они сами были "МОЗГОМ МОШЕННИКА"). Менеджер (некоторые проекты) в Новгороде Екатерина (она еще стерва - я просто это чувствую) Генеральный директор - Геннадий (отчество не помню) либо слепой, либо . . Я повторю еще раз: никогда не имейте дело с компанией в каком-либо городе. Мошенничество со стороны сотрудников происходит на самом верху.

Вопиющее хамство и некомпетентность генерального директора Каменева И.Ю., его личная невнимательность, пренебрежение к людям, беспринципность и откровенная ложь

Большинство специалистов ушли из компании - Финансовый отдел Не выдержав идиотизма генерала (при подписании кредита) документы, условия, сроки и проценты не читал), главный бухгалтер уволился из-за грубости и не получил зарплату три месяца, главный инженер был обманут генералом и украл у него месячную зарплату, а директор по производству не мог снова быть неразумным. Нападение и так далее.
Генерал прямо перед вами, вертится, не выполняет своих обещаний, отвергает свои слова, прыгает сверху, не думает, патологический тиран, со своей стороны - постоянно меняющийся в выполнении своих указаний на 180 градусов - все вокруг виноваты, а он белый и волосатый, тактик и стратег
Работа людей не оплачивается, у компании нет таких лидерских перспектив, моральный климат отвратительный, Плана нет, Учет не ведется, задолженность не учтена, оборудование собираются сдать в металлолом, уже поздно, завтра, через месяц...

МК Традиционная медицина. Генеральный директор Каменев Игорь Юрьевич.

Прежде чем присоединиться, поинтересуйтесь у сотрудников, вовремя ли выплачивается им заработная плата, сколько они платят белым и черным, рассчитывают ли ее при увольнении, психически здоровы ли их начальники и сколько человек бросили курить в последние шесть месяцев. Остерегайтесь режиссера - он очень хорошо пел на первой встрече, потом кричал и уже пускал слюни, для него все дураки, если не сегодня, то завтра на интервью вам обязательно расскажут про "сказку" ". Огромный бизнес, перспективы роста, большие планы по построению большого будущего. Обещают, что все будет сделано вовремя (выплаты, помощь в работе и т. д.), но реальность другая...

Раздражительность, ложь, некомпетентность и управленческая наглость — основа бизнеса. Ценность сотрудника измеряется не на основе духовных и деловых параметров, а на основе того, чем в данный момент доволен генеральный директор (он же владелец компании) и сотрудник является только хорошим сотрудником. если он не спорит.

Здесь невозможно работать специалистам со своим мнением. Многие настоящие профессионалы ушли из этой компании. Директор на этом сэкономил. Он считает, что людям, уволившимся, не нужно рассчитывать. статья Отличная статья об экономии денег, особенно с учетом задержки/П. Он, правда, всем все обещал, но верить ему на слово я не рекомендую. Обещание Каменева оказалось пустыми словами.