Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Доброцен - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Старый Оскол   |

Ничего,будете в рабстве,это Вы ещё не знаете график там 2/1, подработки не оплачивают.После увольнения Вам выплатят только оклад.Предупредила о своем увольнении по состоянию здоровья,сидеть по 12 часов на кассе,не выдержала спина.Все,ДМ меня сожрала,иди увольняйся,ты мне не нужна иначе я тебя на отработке сожру.Пришлось уволиться во время больничного .Девочки работают на всех должностях и грузчиком и уборщиком и фасофщицей,ну а ты кассир сиди,ужас.Отработала месяц без 4 дней,выходила в ночь,а расчетные кот наплакал!они обалдел,меньше оклада!Карьерного роста нет,ты для них просто мясо.ДМ тебе платит меньше,а себе твои же забирает.Обед 10 минут,пописать раз в 4 часа,и то надо вымаливать,очередь собирается на кассе огромная,а ты одна,старшему кассиру некогда,у нее колбаса.Покупатели орут,ты хочешь писать.Бегите оттуда ст оскол угарова

Отзыв написал

Кемеровская область   |

Доброцен

(должность директор по развитию/ менеджер по развитию)

Зарплата

Обещание от 50000 руб. в месяц до 1млн.руб+ в год

Реальность 0 руб. первый месяц, до 50 000 руб. за три месяца( у большинства сотрудников)

Постоянно меняются условия мотивации (даже в конце месяца)

При увольнении не будет никаких дополнительных выплат

График

Обещание 5/2 с 9 до 18 часов

Реальность постоянные вечерние звонки и переписки (даже после 21-00)

Настойчивые предложения поработать в выходные и праздничные дни

Трудоустройство

Обещание агентский договор, предлагают стать самозанятым либо оформить ИП

Реальность много сотрудников работают в “чёрную” (вообще никак не устроены)

Карьерный рост

Обещание резкий карьерный взлёт

Реальность около 80% сотрудников работают от нескольких дней до 6 месяцев

Амортизация за автомобиль

Обещание оплата за командировки и бензин за поездки от 100 км.

Реальность около 90% времени работа в городе и пригороде без оплаты даже за бензин

PS Кураторы на собеседовании красочно описывают перспективы кандидата, но по факту огромная текучка кадров,нехватка сотрудников и постоянное объединение команд.

Отзыв написал

Омск   |

Не стоит идти туда работать в отдел развития. Сплошной обман. Работала там несколько месяцев, но поняла, как там все ужасно. Поначалу все расписывают хорошо, оклад в 50 тысяч ежемесячно+премия за каждый подписанный объект еще 100 тысяч, а по факту все это ложь и пыль в глаза. Моя работа заключалась в том, что я должна была находить помещения под аренду под торговые точки Доброцена, съездить туда, сделать презентацию, договориться обо всем, все бы ничего обычная риелторская работа, но договориться надо по ставкам типа 100-200 руб./кв.м. за коммерческое помещение, и место должно быть хорошее, задворки, пром.зоны и тд. им не интересны, им надо в центре города обязательно, первая линия дорог, желательно крутые торговые центры, комплексы, видно было хорошо помещение, а это практически невозможно, потом я должная была договориться подписать договор, который подписать невозможно, это очень сложный договор, где собственник должен все сам делать за 100-200 руб.кв.м., он по сути односторонний. Трудоустройство, никакого трудоустройства соответственно нет, все на словах, ни соц.пакета, ни больничных ничего, даже нет договора ГПХ. Заработная плата вообще отдельный разговор. Я за 1,5 месяца проездила несколько сотен километров за свой счет на своей машине, нашла несколько помещений, сделала сложные презентации, а по итогу ни одна из них не удовлетворила руководство, хотя помещения были хорошие. И мне не одобрили ни одно здание, в итоге я осталась без заработной платы 2 месяца подряд. Ездила за свой счет. Все траты впустую. Оказывается, чтоб заработать себе эти 50 тысяч, надо чтобы тебе одобрили минимум несколько помещений и именно по той ставке, что хочет руководство. ТАК ЧТО ЭТО ЛОХОТРОН ПО СУТИ. Никаких гарантий там никто не дает. Ну думаю ладно, не сдалась поработаю еще месяц, и что вы думаете, нашла еще пару помещений, сделала презентацию, одно из них, алиллуйя, одобрили, но тут началось самое интересное, никто никаких денег мне не заплатил, просто уволили, а помещение мое просто перевели на другого человека, так как они не видят активности и одобрения презентаций!!!! По итогу: 3 месяца потратила зря! Несколько тысяч рублей на бензин и связь тоже потратила зря! Объект забрали мой и послали. ТЕКУЧКА ТАМ ПОСТОЯННАЯ.В хороших организациях текучки нет. Тут ни трудоустройства, ни заработной платы, заработную плату тут не заработаешь, одни обещания и прекрасные рассказы, как они получают много денег и легко находят объекты. Все это чушь. По много раз одни и те же здания им находят все новые и новые сотрудники, их набирают, потом не платят и увольняют, если что-то новое появится забирают себе, а тебя посылают. Разговаривала с другими опытными сотрудниками пока работала там, говорили, что получают раз через раз, объект легко могут отобрать и послать, премию там получают обещанные 100 тысяч в лучшем случае через 2-3 месяца, в худшем через полгода. ТАК ЧТО ДОБРОЦЕН-ЭТО РАБСКИЙ БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД БЕЗ ГАРАНТИЙ. Рассказывают и описывают красиво, по факту все брехня и ложь. Я очень сожалела, что пошла туда работать и потеряла столько времени на них.

Отзыв написал

Москва   |

Развитие в "Доброцен".Работал в развитии этой ''федеральной сети''.Коллеги в развитии не думайте туда устраиваться.Хотя это неправильное слово.Они не оформлют.Низкопробные провинциальные мошенники.Зарплату обещанную при оформлении не платят.Арендные ставки смешные и собственники с ними работать не хотят .Самая худшая работа в моей карьере за 15 лет. С Светофором никакого сравнения.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Кто собрался идти в развитие (директором по развитию) этой компании даже не думайте, зря потратите деньги на открытие ИП и налоги.Я развивал магниты и светофор, но хуже чем доброцен не может быть.Доброцен заставляет искать объекты ещё до того как устроились) за свой счет (бензин, мобильная связь) уже задумайтесь)Заключают договор, в котором будет понятно что пока не будет объекта на открытие не будет денег.Денег вы не увидите, так как нужно найти один объект на открытие, чтобы их вам дали. Не верьте обещанием кураторов.Любой собственник когда слышит, что звонит доброцен бросают трубки, условия отвратительные)Если хотите бесплатно работать и искать им объекты, то смело устраивайтесь)отзыв

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Торговая Сеть Доброцен, в лице якобы куратора по СЗФО Волкова Андрея. Набирают Директоров по развитию в штат компании (по факту бесплатных информаторов по объектам для открытия магазинов) и вместо трудового договора просят подписать агентский договор!!!Сразу же просят данные о объектах))) Вообще фантазеры и дешёвые аферисты!!! Потом еще с истерикой пытается что-то объяснить и бросает трубку! Если кто-то хочет за бесплатно поработать и потратить время впустую, то это точно к ним! Ваши объекты не согласуют и вы перестанете сотрудничать с ними. А потом на Ваших объектах откроются магазины Доброцена! Все легко и просто. )) Там где Вы учились (ребята из Доброцена), я там ректору диплом рисовал! Но без [censored] и жизнь плоха. Будьте внимательны желающие работать с ними!

Отзыв написал

Шахты   |

Дорогие друзья, коллеги. Не вздумайте иметь хоть что-то общее с этой компанией. Зарплата черная, отпуска нет, больничных тоже. Рабочий день ненормированный как у директора, так и у линейного персонала. На объем работы не хватает штатки, а переработки никто не оплачивает. Короче - рабство завуалированное. Никакого понятия о чести и субординации у руководства! Только испортите себе трудовую и попадете в черный список . Полное название учредителей Домус-Тевади, г Екатеринбург. Ген директор Вадим Игоревич Терещенко.

Уж лучше в Магнит, чем в Доброцен.

Оставить отзыв о работе в Доброцен

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14517

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53217

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62472

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63924

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39327

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35760

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128202

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей