Работала в этой компании два месяца.

Уволилась т.к. с Главным бухгалтером Светланой работать невозможно. Она полностью не соответствует должности. Что не спроси ничего не знает, всегда говорит"НАДО ПОЧИТАТЬ В ИНТЕРНЕТЕ", требует больше чем может дать. ОТВРАТИТЕЛЬНА как руководитель.

Девочки, кто идет на должность бухгалтера не идите, пока не сменится глав.бух.

А так ребята там отличные.

Вендинговый оператор ООО Юмвенд-Екб, он же Юмвенд-Урал, Юмвенд, Юмвенд-74, Юмвенд-Новосибирск, Юмвенд-Омск и вообще весь ЮМВЕНД-группа шаражкиных контор. Но должен признаться так было не всегда, когда-то компания процветала, пока ее владелец Максим Евлютин не принял глупого ошибочного стратегического решения и не влез в бешеные кредитные долги в самом начале последнего кризиса, когда каждому было очевидно что крайне глупо брать десятки миллионов в долг, ведь предыдущий главбух убеждала его в том, что оборотных средств не хватит чтобы платить ежемесячные взносы кредиторам. Теперь компания выживает как может: для рядовых сотрудников это регулярные задержки ЗП, редкие исключения для ипотечников. Долги перед поставщиками - как следствие -отсутствие ходовых позиций товара на складе МЕСЯЦАМИ, долги перед арендаторами площадей, следствие - торговые аппараты могут просто выключить из розетки и убрать в подсобку до оплаты долга или вообще выставить аппарат на улицу. Для тех кто уволился-выплата только лишь серой части ЗП, на остальное рассчитывать не приходится - последние 3 менеджера ушли в лучшем случае с расчетом по серой схеме, первому из них вообще ничего не заплатили за два месяца работы. Любимая фраза руководства если что-то не устраивает или не получается - "готовы выслушать твои предложения". Еще один славный персонаж в данной компании - кассир Наташа, жена родного брата директора конторы. Чувствует себя королевой. Во многом процесс выплаты зарплаты даже при редком явлении - наличии денег в кассе, зависит от ее настроения -хочу дам, хочу-не дам. Коммерческий директор Дюша Гладко самый главный пи***бол-может пообещать премию менеджеру за выполнение показателей, а когда все сделано - легко переобувается и изменяет условия показателей, тем самым экономя на выплате обещанных денег (в общем он не мужик-слово свое не держит). Директор по развитию - Ванек Мисочка - не далеко ушел от своего начальника Гладко - он просто мастер кормить завтраками всех-начиная от поставщиков и арендаторов, заканчивая сотрудниками, ну что поделать?работа такая! Категорически не советую устраиваться в данную контору еще как минимум 3.5 года, пока идут выплаты кредитов. Если контора не загнется через это время - наверное можно попробовать