Был на собеседовании. Принимал директор по производству. Он рисовал схемку конвеера. Видно что теоретик. Сказал, что для производства чертёж не нужен, достаточно технологической карты. Много болтал, мне аж захотелось спросить давно ли он работает сам на заводе. Хорошо, что меня не взял, с таким только намучаешься. Потом узнал, что он недавно и с Автоваза.

Негативный отзыв о старейшем заводе "ЗиТ" начну с самого простого и смешного- никто не обращает внимание на такие мелочи, т.к в каждой компании они присутствуют. Готовьтесь к полному отсутствию туалетной бумаги и мыла в туалетах и дикому холоду в корпусах и коридорах. Придется тепло одеваться, а еще носить с собой все принадлежности в туалет.Поскольку заводу стукнуло 84 года, все совковые и савдеповские "причуды" в нем продолжают жить и процветать- руководство будет постоянно крыть вас благим матом, на котором все разговаривают; вам будут давать одновременно совершенно разные задания из разных сфер,притом некоторые к вашей должности могут не иметь никакого отношения. Неоднократно пишут про главного бухгалтера-"гениального и величайшего спасителя завода от разрухи и забвения"- пожилая, больная женщина, которая всегда хочет быть в эпицентре всех событий любой ценой(в силу возраста или жизненных коллизий).Т.е на пустом месте ей нужно постоянно вести "скандалы,интриги и расследования"- выглядят эти потуги грустно и печально, но часто границы переходятся и начинаются истеричные вопли или марафоны по кабинетам начальников с воплями или даже угрозы и оскорбления. Все априори должны бояться бабушку и трепетать перед ней,что и делают все подчиненные бухгалтера с мизерными з.п и нехилым прессингом с ее стороны. Что до руководства- картина еще более удручающая-казалось бы, что человек с европейским престижным образованием должен уважать подчиненных и относиться к ним адекватно. Не в данном случае, здесь процветает хамское и грубое отношение, вроде как "держать в страхе"- однако, за спиной начальники откровенно ржут над "Зевсом-громовержцем" и называют разными именами на свой манер. Текучка просто колоссальная, за год меняются по 4 начальника отдела. Причины очень простые и понятные: никто не хочет за минимальную зарплату на рынке труда батрачить в условиях, хуже чем у бурлаков на Волге, под гнетом, оскорблениями и постоянными наездами.Плюсы: много хороших и достойных людей в коллективе, однако это есть на абсолютно любой работе и парковка у входа. Абсолютно каждый начальник параллельно держит резюме наготове, чтобы в любой момент свалить на любое приличное место работы- но в Самаре не всегда легко найти работу, поэтому принцип "худо-бедно, пусть плохонькая, но своя" тут работает. В соцпакет не входит абсолютно ничего-кроме белой з.п (не сравнимо низкой по рыночным меркам)и оплачиваемых отпусков и т.д.А еще правду никто не любит слушать про себя-хотя данные сайты, дескать, активно мониторятся и изучаются.