«Даже самые лучшие планы могут провалиться из-за невнимательности работников на местах».

Руководство компании создает планы развития и разрабатывает стратегию, но как только она реализуется на местах, начинаются проблемы.

Меня пригласили работать главным инженером в подсобное хозяйство Ганцевичского района (колхоз «Возрождение»). Фактически уже полгода компанией управляет не директор, а "дама" - член наблюдательного совета Серых Беловежских, которая одновременно является и руководителем отдела закупок, и юристом. Нынешний директор — лицо номинальное и ничего не решает. При приеме на работу обещали комфортные условия проживания и зарплату в размере 2000 рублей на испытательный срок.

Фактически они жили в «бомжовой» квартире, без горячей воды, без газа и без мебели. Межкомнатных дверей нет, окна не закрываются. К вопросу «как мыться» и «как готовить еду». «Леди», — удивленно сказала она: где вы видели в деревне горячую воду? А воду для стирки можно подогреть в чайнике. (Хотя она жила в отеле 2 месяца, пока ее квартира была отремонтирована и обставлена).

С зарплатой еще интереснее. Контракт нам удалось получить всего через две недели и «вот сюрприз» — зарплата составила 705 рублей (брутто). Если вычесть стоимость обеда в колхозной столовой - 5 рублей (умножить на 30 дней - во время жатвы мы работаем без выходных), то получится 456 рублей нетто. После жилищной аферы ответ на вопрос «об обещанных 2000 рублей» уже не удивлял: «у нас здесь такие зарплаты, что 2000 никто не может обещать».

Руководству АО «Беловежские сыры» сообщили, что я увольняюсь, но готов вернуться, если мы решим вопросы с жильем и зарплатой. Но они полностью полагаются на «барыню» и не собираются вмешиваться в хозяйственные дела колхозов. Приятно слышать, как «барыня» успешно самостоятельно управляет колхозом: «с января по май продуктивность молока выросла на 30%» (с 6 до 8 литров молока на корову в сутки). Но вы не докладываете руководству «Серых Беловежских» о прохудившихся крышах ферм, о заготовленной на зиму «гнили» и о ежедневном падеже скота.

Документы:

IMG_20220604_062807

Даже не думайте туда идти, это худшее, что может случиться. Пришло много специалистов, они проработали 3 месяца, за это время их облили грязью, воспользовались их опытом и уволили. Примерно 80 человек. выкинут через 2 года Грязь, сплетни, интриги, секты, работа за идею - это ваше? Они привлекут вас красивыми обещаниями и картинками, а потом сравняют с землей, как бесполезный балласт.

Даже не думай об этом, иначе ты упадешь на самое дно. Вас ждут интриги, сплетни, грязный обман и неуважение. В авангарде недобросовестные хамы, они вас красиво заманят, а вскоре и оклеветают, как и всех, кто был до этого. И ты вступишь в секту. И ради этой идеи нам придется потрудиться! Текучесть кадров!