Незаконные сокращения, принуждение руководства к увольнению по собственной инициативе, угрозы увольнением по условиям и, конечно же, лишение выходного пособия. Права всех сотрудников были нарушены, им дали месяц на увольнение, увольнение было обоюдным соглашением, и все это было безнаказанно сделано руководством «Магнита».

Они заставляют рабочих выходить на улицу по ночам, и не только на одну ночь.

За работу в ночное время платят всего несколько центов, что явно не соответствует положениям Закона о труде.

Сотрудникам сократили часы работы, а менеджер не выказал никакой благодарности, только постоянные обвинения и оскорбления. Они не унижают один на один, они унижают на глазах у всех. Заместители начальника относятся к работникам как к скоту и готовы уволить всех.

Они зовут вас на работу по выходным, по ночам или дням, и они никогда не терпят неудачу, и им все равно, сможете ли вы это сделать.

Если вы пойдете против своего начальства, оно вас закроет (и уволит).

Быстрый взгляд на внутреннюю работу:

Сыр и колбасы продаются на развес и уже упакованы, и если они не продаются сегодня, на следующий день края отрезаются и кладутся обратно на прилавок. и так до тех пор, пока его не купят, пока.

Сыры и колбасные изделия поставляются в защищенной упаковке, предоставленной производителем. Если упаковка вздулась, ее можно перепродать, просто проткнув иголкой. Без защитной упаковки они будут иметь желаемый вид. На данный товар фактически никаких списаний не происходит. Они должны быть.

Жареная курица, не продаваемая, подвергается переработке и, как правило, всем нашим собственным продуктам дается вторая жизнь. Списания минимальные, потому что это отражается на убытках, а убытки отражаются на внутренних рейтингах, а рейтинги и другие факторы влияют на оплату руководства магазина, а не только на зарплату.

В любой свежий фарш, приготовленный прямо из магазина, добавляется вода. Но мясо, превращенное в фарш, размораживается в антисанитарных условиях, иногда лежа на грязном полу.

Молочные продукты, охлажденное мясо, торты и, как правило, все скоропортящиеся товары хранятся на складе или подсобном помещении в течение нескольких часов (3–12 часов) после получения без охлаждения перед продажей или доставкой. Складское помещение (при наличии места) левый).

Причина всей этой путаницы. Сокращение штата, сокращение рабочего времени, отпуск за свой счет. Мало кто проверяет товары с истекшим сроком годности; продавцы могут быстрее выставить новый товар и не успеть восстановить заказы. Обычно продукция с истекшим сроком годности хранится в продаже еще 2-3 месяца, пока не будет обнаружена в ходе очередной проверки или проверки.

Почему покупателям стоит беспокоиться о внутренних проблемах в магазинах? Покупатели должны покупать свежие и качественные продукты и не стоять в очереди на кассу по полчаса (из 16 касс часто открыты 2-3).

Но на самом деле факты и так очевидны. Сотрудники усердно работают, а руководство вынуждено работать в ночные смены. При этом персонала очень мало и график работы как "кот плачет".

Например, вы работаете месяц, и вам обещают, что определят график работы, а в конце месяца вас уволят.

Я не отслеживал, сколько часов вы наконец отработали в этом месяце; было бы слишком поздно узнать, почему ваша зарплата была такой маленькой, пока вы не заплатите.

О карьерном росте и повышении зарплаты можно забыть.