«Отдел Ада» или «Вся правда о работе в Fix-Price (Бест-Прайс) Казахстан. Город Алматы».

Начну с того, что в этот "Балаган" я устроился ТОРГОВЦОМ, а не РАБОМ, потому что прошу прощения за жаргонный термин: "КРОССОВЩИК". После повышения до АДМИНИСТРАТОРА ситуация не изменилась.

Конечно, на собеседовании мне очень красочно описали все преимущества работы в этой "супер" компании, ну все как обычно: бонусы, бонусы, карьерный рост, дружный коллектив, который со временем станет вам практически родным. . Кстати, разговор происходил в одном из магазинов этой сети, а именно в полуподвале, в тусклой комнате размером два на полтора метра, что в свою очередь породило в моей душе сомнения в успехе этого проекта. предприятие. Потом была четырехчасовая стажировка (четыре часа я работал грузчиком бесплатно). И вроде всё было хорошо, но меня ждал ад.

В первый день работы произошло то, что в этой «Корпорации Зла» называют «Затарка». Из-за некоторого похмелья один из начальников решил запихнуть на склад небольшой площади 75 поддонов с товаром. Учитывая, что сам магазин, а значит и склад, находится на втором этаже, перемещать такое количество товара было еще большим «удовольствием». Конечно, вся эта ноша легла не только на мои плечи, руководство позаботилось об аренде зарядных устройств, но мне от этого легче не стало. Эти «Отважные» делали перерывы на перекур каждые 15-20 минут, а через несколько часов и вовсе бросали работу. Тем временем я и остальные незадачливые сотрудники магазина несли товар, стиснув зубы и ругаясь. Вряд ли кто-то из них знал, на что подписывался, когда получил работу здесь. Обычно эти поддоны разгружались в течение 2 дней. Казалось бы, худшее позади, но это не так, теперь нужно было оборудовать склад. Склад же представлял собой совершенно пустое помещение и оборудовать его полками и всем остальным пришлось своими руками, а значит, за свой счет, т. е. закупка всего крепежа и всего остального выходит из рук. твой карман. Как удобно, что человек еще не получил от компании абсолютно ничего, ни униформы, ни зарплаты, а уже должен вкладывать свои кровные в развитие объекта. Кстати, чтобы собрать хотя бы одну мертвую полку, для нее нужно было освободить место, а места катастрофически не хватало.

Поскольку грузчики в течение двух дней разгрузки беспорядочно сбрасывали груз, объект больше напоминал свалку, чем склад. На мой вопрос руководству, почему они не смогли сначала оборудовать склад всем необходимым, а затем доставить товар, мужчина по имени Дархан ответил мне словами: «Надо было быть осторожным с грузчиками» и обвинил меня в этом. что происходило. Что ж, этот неприятный диалог показал не только интеллектуальный уровень руководства, но и его отношение к сотрудникам.

Впереди у нас было еще открытие магазина, а это означало, что товар со склада... извините, со склада нужно было разместить в торговом зале. И снова власти не оставили нас в беде. На помощь пришла толпа торговцев из других точек, но опять же, как и в случае с грузчиками, легче от этого не стало. Эти «помощники» не расставляли товары на полках в торговом зале, а тупо разбрасывали их по ним, и обычно не по планограмме, а как им заблагорассудится. Они буквально «раскапывали» случайные груды коробок, оставленных грузчиками, «раскапывали» еще один ящик и, разочарованные находкой, просто бросали его в следующую кучу, где работал тот же «экскаватор». Благодаря этим действиям первоначальный хаос на свалке медленно, но верно превратился в хаос.

На пятый день, как и планировалось, настал момент торжественного открытия, хотя «празднования» не было. Просто в этот день на работу вышли все смены, состоящие из шести уставших, измученных людей. Рабочий день прошёл без происшествий и вроде всё было хорошо, но я даже представить себе не мог, что меня ждёт дальше...

Начался обычный рабочий день. Меня не вел только ленивый человек, кассиры, администраторы, менеджер, да и вообще все сотрудники этого "Отделения АДА". Моё имя здесь звучало как можно чаще. Каждые пять минут кому-то от меня что-то было нужно. Когда я устроился сюда торговцем, я понятия не имел, что мне придется выполнять не только свои разовые обязанности, но и обязанности: Администратора, Складщика, Помощника, Охранника, Продавца-консультанта, Кассира, Смотрителя, Водителя. Разносчик, Уборщица и т. д. Вообщем. По сути, в мои обязанности входило все: от принесения и подачи до ремонта абсолютно всего в магазине и чистки туалетов. Туалет в этом месте превзошёл все ожидания по грязи, с потолка не капал фекалий.

«Адская цена» продолжала преподносить мне неприятные сюрпризы. Проработав в этом АДУ продавцом около четырёх месяцев, разнося товар не только на второй этаж, но и с соседней улицы, у меня появились проблемы со спиной и плечами.

Через четыре месяца в магазин привезли бумажный пресс. Поскольку лифт еще не был установлен, 200-килограммовую БАНДУРУ пришлось везти на второй этаж на горке. Самому я бы, конечно, не смог освоить и на это нам выделили 3000 тенге. нанять специалистов по переезду. (3000 Карл, 2 этаж, 250 кг и всего 3000!?!?) Вы не поверите, но нашлось несколько местных изгоев, которые согласились помочь за символическую плату в 2 бутылки ПЕПСИ и упомянутые ранее 3000 тенге. просто исчез. После этого «Фитнеса» я снова почувствовала спину, прошел еще месяц и долгожданный лифт нам установили. Радость моя была недолгой, это чудо техники оказалось менее полезным, чем я ожидал. Поддон едва поместился в лифт. Платформа, установленная на улице, была настолько узкой, что на ней невозможно было развернуться, поддоны от «гидроборта» (если, конечно, машина была им оборудована, чаще всего нет) приходилось перемещать с точностью до наоборот. во избежание опрокидывания в кювет. В общем, о бесполезности установленного оборудования можно говорить бесконечно.Никому не рекомендую работать в Фикс-Прайсе,этой ветке ада.

И напоследок хочу, чтобы вы вспомнили, что вас ждет, если вы решите здесь работать:

1. Здесь вас будут считать: рабом, слугой и т. д. вообще кем угодно, но не человеком. 2. У вас не будет выходных, ваш руководитель, т. е. менеджер, позвонит и напишет вам в удобное для него время, либо в 6:00, либо в 3:00.

3. Попытки уйти в отпуск будут пресекаться всеми возможными способами. Отработав полгода, вы получите право на отпуск, но его вам просто не дадут. Мы аргументируем отказ нехваткой кадров или, еще лучше, тем, что «вы еще недостаточно поработали, чтобы уйти в отпуск»! «Столько» — сколько? В контракте написано, что я имею право уйти через 6 месяцев. В общем, руководство найдет множество оправданий (в том числе и самых абсурдных), чтобы не предоставить вам долгожданный отпуск.4. Награды. Нет, они конечно есть, но не вы, ваше начальство имеет право на премии за полный состав, за ротацию, за успешное прохождение проверок и т. д. А пахать можно только семью людьми, по принципу: "Заткнись". и работа ".

5. Работа в этой компании вредна для вашего физического и психического здоровья.

6. В самом магазине много разного рода нарушений: нет огнетушителей, аварийные выходы обычно заблокированы, по складу бегают крысы и тараканы, а значит, и товары (в том числе продукты питания). О нарушении прав работников в этой компании можно написать целую книгу.

7. Этот пункт касается уже не сотрудников, а покупателей. Приобретая посуду в этой «Чудо-лавке», знайте, что скорее всего из нее кто-то уже ел/пил, шапки и обувь уже надевались. Например: раз в неделю менеджер приходит в магазин на проверку, проверка иногда длится час, иногда полдня, за это время он несколько раз пьет кофе или чай (не важно), естественно берет кружку с полки в торговом зале и, утоляя жажду, откладывает ее обратно, та же история с тарелками. Итак, уважаемые покупатели, возможно, вы сами того не подозревая стали «счастливыми» обладателями использованной посуды или ношеной обуви, ведь руководство тоже не стесняется носить тапочки, взятые из торгового зала. Спасибо большое всем, кто дочитает в конце, надеюсь, эта информация была вам полезна и я смогла вас предостеречь от работы в Фикс-Прайс, ведь не стоит тратить нервы, здоровье и время на эту гнилую организацию!!!

Трудоустройство только по контракту (контракт не удалось увидеть, учитывая остальное, возможно, контракт был составлен таким образом, что кто знает, чего вы добьетесь). Я решил попробовать свои силы в должности менеджера-грузчика, наивно думал, что грузчиком в этом пабе мне работать особо не придется. Раньше я работал в Доминго в сфере сантехники и строительных материалов, разбирался в перевозке тяжелых грузов, разгрузке... Я представлял, что будет что-то вроде этого. На собеседовании все прошло хорошо, менеджер был молодой и общительный. Я спросил про зарплату, есть ли какие-то штрафы и удержания, после которых получать уже нечего будет. После того, как товар прибыл, я спросил, не сильно ли перегружены поддоны с товаром. В целом все было хорошо, на следующий день меня пригласили на стажировку, когда приехала машина с товаром. Кроме того, в мои обязанности входит прессование коробок (их много) и контроль за отделом напитков и пива, а если срок годности пива истек, вы его выкупаете за свой счет. Людей, ранее работавших на этой должности, называли недобросовестными и добросовестными. На самом деле груз прибыл на шести поддонах, запихнутых в потолок грузовика массой более 500 кг. Так вот один каким-то образом увезли с водителем (полностью наполненный пивом, соками), все это пришлось везти по узким коридорам к грузовому лифту. Лифт не может поднять больше 500 кг, приходится его разбирать, разбирая ту гору ящиков. Короче говоря, перегружаем все это на и без того переполненный склад (широкий коридор). Оказалось, что они уже не могут дышать, хотя утром сидели, готовили и пили чай. Потом кидаем поддон на тележку и перемещаем все по переполненным полкам, пока менеджер толкает и торопится. Короче говоря, вся физическая работа ляжет на вас (еще утром придется выносить весь мусор).Недаром предшественникам не удавалось уложиться в сроки по пиву. Грузовик приезжает два раза в неделю, как я потом узнал, по 13 поддонов на каждом, обычно 6. Да и многим водителям это не поможет, но в машину сели три человека подряд, и даже под 1000 кг они могут стянуться в одно целое... Когда дело доходит до сроков, порядок на полках уже не соблюдается; вам придется выполнить эту работу самостоятельно. Нам удалось раздать две машины за пять дней. По поводу зарплаты обещали 18-19, но я не знаю, какие отзывы в других городах с зарплатой. у них есть проблемы. Паши, а управляющий все равно будет гонять тебя кнутом и уговаривать, потому что это не мое дело, он ушел. Да, обеденная зона у них тоже не организована, едят песочное печенье, микроволновки нет, чайник вроде есть (но видимо не для всех). Небольшой столик с табуреткой, едят по очереди, грузчик последний. Короче говоря, добро пожаловать всем желающим сыграть роль такого разбойника))).

Я начал работать в этой компании 1 июля, смена 2/2, и там должны были заплатить около 7000, и они договорились 25 числа, я позвонил, и они сказали: «Давай, я тебе дам 2000. Вот. иди.» Заплатите остальную часть фиктивного штрафа и стоимость поврежденной лестницы. «Не было никакой работы вообще, только обязательства.