Я впервые таким образом трудоустраивалась в компанию, каким предлагают Ряды. Моё длительное общение и попытка трудоустроится началось с длительного и дотошного общения с некой лэди из отдела кадров. За 25 минут общения по телефону ею была выуженна масса подробностей обо мне самой, моей трудовой деятельности, моих мечтах и планах на будущее. После чего меня пригласили на собеседование на Пулковские шоссе. Приехав до пункта назначения, я заполнила по требованию сотрудника анкету и терпеливо стала ждать личной встречи со своим возможно будущим руководителем. Апельсинова Лариса, руководитель была вполне любезна, разьяснила мои обязанности, а так же со всеми красками живописала мне о достоинствах этой работы. Я была покорена в те же самые секунды, трепеща от счастья что мне предстоит трудиться в столь блестящем заведении, ждала как же будет решаться моя дальнейшая судьба. Мне заявили, что мою анкету будет проверять СБ, после чего решение будет по мне вынесено. Я со всем согласиласьи и откланялась. На следующий день мне позвонила опять дотошная лэди из отдела кадров, о которой я писала ранее. Минут 15 она задавала мне повторно вопросы о моих предыдущих местах работы и требовала телефоны бывших руководителей, которые я разумеется по причине ненабности мне уже лет 100 назад как удалила. Мне пришлось назвать адреса организаций и посоветовала обратиться к помощи интернета. После чего мне сказали ожидать. Я ожидала дней пять. Наконец прозвучал долгожданный звонок, от которого я конечно чуть не умерла от счастья, в котором мне сообщили что моя анкета прошла, но к сожалению в тот момент когда меня со беседовали уже проходили люди медкомиссию, прошли и разумеется мест для меня не осталось. Мы вас поставили по этому адресу в резерв (я так понимаю в случае чьей нибудь смерти или выходом на пенсию мне бы позвонили) и предложили проехать на другой объект. Я погасив раздражение все таки поперлась по новому адресу и там получилось все один в один. Анкета- болтология как здесь зашибись и как вам чертовски повезло. Пять дней ожидания и снова звонок. Звонка я не ждала, так как уже для себя решила, что эта клоунада уже начинает меня утомлять и что ждать вдальнейшем сложно предположить даже. По телефону мне сообщили, что опять там какие то люди прошли проверки и оказались шустрее меня. Мне предлагают другую вакансию. Я брызжа слюной в трубку крича, что О, да! Конечно. Я могу рассмотреть другую вакансию, ради которой готова ещё пять дней подождать. Но ждать мне пришлось не долго. Позвлнили часа через два, когда я варила на кухне борщ, благополучно забыв о Рядах, как о каком то нелепом происшествии в моей жизни. Мне сообщили что на вакансию стоит 8 человек уже проверенных, и прошедших всевозможные кастинги и полосы препятствий, я стою в шляпе в этой толпе далеко, места только 4, словом не срослось. Я согласилась - не срослись и продолжила варить борщ. Итог. Потеряны две недели, а так же выражение недоумения на моём лице не сходило ещё добрую неделю. Кто заинтересован в работе, а не в пространных разговорах, ценит своё время и не готов его терять разъезжая на удаленные объекты, заполняя анкеты, а так же выслушивая про то завтра- послезавтра- послепослезавтра идти в Ряды не советую. Есть масса других мест, где с трудоустройством ТАК не затягивают. Жаль своего времени. Спасибо за внимание:).

Очень хотела попасть туда на работу. Отправила резюме, сразу же перезвонили из ОК, пригласили на вакансию. Приехала в магазин, пообщалась, все было довольно положительно. Пригласили на пробный день, т.к. Постоянно упирали на то, что работа оператора SAP на приемке нереально сложная и осилить ее могут, разве что, инопланетяне. Пришла себя показать, на работу посмотреть на след. Же день. Мне быстро показали программу и посадили работать. По-настоящему. В целом, справилась я довольно неплохо для того, кто их систему учета вообще не видел в глаза. По окончанию тестового режима, пошла к начальнику грузовой зоны дабы уточнить, каков результат моего тестирования и чего мне дальше ждать или не ждать. Вальяжно откинувшись в кресле, господин безразличным тоном сообщил, что вообще-то, он увольняется и на подбор персонала ему насрать, че там дальше со мной будет - он не в курсе, т.к. Ниче уже не решает и решать будет новый начальник. А т.к. Нового начальника еще нет, то я могу пойти погулять недельки 2-3 и подождать звонка от наместника. Рекомендации он свои оставит, конечно, но обещать ниче не может. Дынный разговор я передала в ОК и спросила - на кой Х меня нужно было звать на собеседование и, тем более, на тестовый день к человеку, кот. Вообще уходит и на подбор персонала ему плевать? Мне стали говорить, что узнали о его решении только вчера, что мне нужно подождать решения о моей судьбе до след. Недели, что должно прийти письмо из магазина с отзывом обо мне, что вместо него реально ищут нового руководителя, но за 2 дня это сделать нереально... А через 2 часа мне перезвонили и предложили прийти на собеседование еще раз, к новому начальнику отдела. T.e. Он нашелся за 2 часа? В общем, это был самый странный способ отказа в вакансии и очень показательный в вопросе об отношении к людям в общем. На третие смотрины не пошла, т.к. Посетила за свою жизнь достаточно собеседований, чтобы понять - пустая трата времени. Но, по отзывам работников - текучка страшная, работать тяжело, большие объемы, которые вывозит горстка людей за маленькую денежку и бесплатно покушать.