Пригласили в данную компанию, предложили зарплату выше чем на текущем (на то время) месте работы. Договорились об испытательном сроке в 3 месяца, но с возможностью досрочного завершения при хорошей работе с моей стороны. По прошествию двух месяцев мне сказали что досрочного завершения испытательного не будет, ибо такого разговора не было, мол я фантазёр и всё придумал. По прошествию третьего месяца - сказали что я хочу слишком большую зарплату и в итоге решили платить мне на 5 т.р. меньше, чем договорились без объяснения причин. Взамен на обещанный стабильный оклад, который, кстати, серый (официально только минималка), посулили супер-пупер бонусную систему за выполнение проектов. Вот только ждать её пришлось ещё не один месяц. Бонусная система вышла на удивление рабочей и прозрачной, но только до тех пор, пока тебе не грозит хорошая сумма денег. На этом этапе в расчёт премии вмешивается Коптель С.В. (директор). Несмотря на то, что он занимался и занимается продажами, в этот момент он внезапно становится опытнейшим конструктором и способен оценить сложность любого изделия. Причём об его "опыт" разбиваются не только мои доводы, как рядового конструктора, но и доводы главного конструктора. В этот момент все конструктора трансформируются в неквалифицированных сотрудников, а директор из Коптеля трансформируется в Д`Артаньяна. В конце эпопеи за конструкторскую премию директор ещё и начальника конструкторского отдела выставил врунишкой и подлецом. Но это ещё не финал! Тут я решаю сменить род деятельности и стать программистом, перейдя в другой отдел компании. Дело доходит до премии за проделанную работу и как вы думаете что происходит? Директор

внезапно становится опытнейшим программистом! Коптель трансформируется в Д`Артаньяна и выставляет врунишкой и подлецом уже начальника отдела программистов.

Ещё пара интересных фактов:

- в Саратове и области есть региональный майский праздник - Радоница (это оффициальный выходной день). Видимо директор верит что АСпром фирма Московская или даже европейская - в общем работаем.

- сокращённых предпраздничных дней здесь не существует.

- если просят задержаться после работы чтобы быстрее закончить проект - могут не заплатить за переработки вовсе.

- возможности карьерного роста в компании никакого нет. Совсем.

- из любимого - в конце зимы 2021 года директор задержал всем зарплату на месяц, аргументируя сложными временами и отсутствием денег. Приехал на новой машине за 6+ млн.

Устроился на работу в эту компанию на одну из руководящих должностей. Обещали золотые горы. Проработав несколько месяцев, стараясь делать качественно свою работу, директору пришло время платить "по счетам" дополнительную премию и вдруг выяснилось, что "я не дотягиваю" до роли руководителя. Значит как работать, то "дотягивал", а как пришло время платить, то сразу нет. Учитывая качество "оборудования" производства компании АСпром, удивительно что находятся люди приобретающие его. Зарплата "серая", копейки переводят на карту, остальное "в конверте", размер того что "в конверте" зависит от настроения директора Коптеля (а настроение у него всегда очень плохое по причине патологической жадности). Очень жалею о времени проведенном в этой компании. Всем кто окажется волею судеб в этом заведении рекомендую фиксировать на видео или аудио момент вручения "серой" зарплаты, что бы избежать недостачи денег в момент увольнения.

Менеджеры в компании работают очень не долго. Как только начинают нарабатывать клиентов то стараниями директора Коптеля и его "правой руки" Решетниковой их просто увольняют (что бы не делиться процентами). Все телефонные разговоры записывают, а потом разбирают. Менеджеров обучают "работать" люди, которые в продажах не работали ни дня, и зачастую на этих "обучениях" несут горячечный бред. Не стоит устраиваться на работу в эту дыру.

Работал в компании всего три месяца, не выдержал, работа нудная, зарплата серая, никто никогда не знает когда ее будут давать. работа склада отвратительная, хамят .... ну сестра ж директора заведующая складом. делать заставляют все подряд, разгружать машины, возить посылки, менять колеса на автомашинах, ремонтировать их....пришел ты в нормальной одежде а тебе говорят идти колеса менять. Однодневные командировки оплачиваются в конце месяца, в командировке надо успевать и оборудование смонтировать и документы оформить, если не оформишь то на тебя наорут....не могу посоветовать никому там работать.

Качество услуг и товара может и хорошее, но директор Коптель С. увольняет сотрудников по разным причинам, дабы не оплачивать проценты по сделкам. В офисе обособленные кабинки для работы, общение между сотрудниками минимальные, зарплаты в конвертах. http://saratov.gmstar.ru/organizations/1-1463603-asprom-torgovaya-kompaniya/otzyvy/