И так поработал я в ВКМ почти год. Вывернул фирму наизнанку и добился чтобы они обеспокоились мерами безопасности. Чтобы выдали людям инструмент. Проверка за проверкой приезжают, и понятно дело что завод откупится, но хоть что то делать начали. Правда мне пришлось уволиться т.к. подводили под статью. Поэтому я покинул данный завод и не жалею об этом. Если работодатель прочитает этот пост, он сразу поймет кто это. И то что вы поставили электро-захваты на краны взяв их с другого завода я тоже знаю. И Ростехнадхор тоже. Начальник Цветков А.М., научился разговаривать с людьми нормально (а как же иначе, он вдруг узнал что за это есть административная ответственность и штрафы) Инструмент вроде как выдают, даже зарплата поднялась. Если завод и дальше продолжен работать в таком темпе, то я буду только рад, Мой отзыв не совсем отрицательный, но идя туда работать помните люди вы не рабы, и закон всем писан. Так что не бойтесь обращаться и отстаивать свои права!!! Единственный нормальный руководитель (хотя и есть странности) это Галенков В.А., этот человек не только языком может трепать, но и взять и начать делать. Жаль только часто под вышестоящее начальство стелется, но так наверное вся верхушка себя ведет.

Не хотела писать свой отзыв о данном предприятии. Но, вынуждена это сделать... Если настолько интересно мое мнение! Много звонков и вопросов: "Я ли писала негативные отзывы? " Так вот, теперь пишу... И скрывать свою фамилию даже и не собираюсь... Полностью поддерживаю предыдущих комментаторов.

Одни запреты, разве что еще дышать разрешают!

Начальство напоминает фильм "Ванхельсинг", в котором летают урии и жрут людей заживо. Отношение как на каменоломне! Проработала на данном предприятии 10 лет... Вечная текучка кадров! Поэтому побывала на многих должностях: мму, склад, комплектовка, диспетчерская, секретарь, контролер слесарных и станочных работ. Два дня на обучение и ВПЕРЕД! Твои трудности, выплывешь или нет! На одного человека очень много обязанностей... Приходилось работать без обеда, задерживаться... КТУ лишают просто так, не указав причины!

Так или иначе, лучшие годы своей жизни я отдала ООО "ВКМ"!

С предыдущими комментаторами не соглашусь только в одном. Гнилые людишки есть на любом предприятии! Есть, были и будут! Но, хороших людей все же больше. Спасибо, мои дорогие коллеги, что звоните! Я всех помню, ценю и уважаю! Боюсь упоминать Ваши фамилии, еще премии лишат за "общение с Моногаровой")

"Нужно уметь закрывать скучную книгу, уходить с плохого фильма и расставаться с людьми, которые не дорожат тобой! "-сказал кто-то из великих. Даже и не знаю, почему я раньше не уволилась. Скорее, испугалась.. Кредиты, ипотека... Зря! Зачем терпеть? Зачем работать там, где тебя втаптывают в грязь? Жизнь одна!

Беспредел жуткий! Хотя, кому как! Не сдал экзамен- иди в мастера, попался пьяным-в мастера (6)!

Эмоций много! И много можно писать.

Всем мира и добра!

.

ООО ВКМ. Работала в этой организации и каждый раз удивлялась. Начнем по порядку: Устраиваешься на работу, тебе сразу говорят, Вот мы должны работать так то, по должностной инструкции, но мы работать так не можем, т.к. У нас план. Поэтому, работаем по другому. По другому - это детали проверяем "на глаз". T.e. Тебе ее дают, ты смотришь ГЛАЗАМИ (при том, что очень большое количество дефектов глазом не видно, детали нужно проверять на спец. Оборудовании). + если деталей не хватает на партию, ты ставишь те, которые есть, которым уже попа подошла, но покататься она еще бы смогла. Новые детали дают с боем, и то, только в случае, если вообще ставить нечего! План - 60 колесных пар за смену. Все понимают, что это очень и очень много, особенно если делать как надо. Но никого это не смущает. Если приезжает комиссия, то конечно работаем по инструкции. Еще есть контрольный демонтаж - это когда собранную колесную пару разбирают, и смотрят как ее собрали. Так вот, если колесо не прошло контрольный демонтаж (а это 99 случаев из 100), то тех кто собирал лишают премии. И всем пофиг, что собирать было не из чего. Но если ты не сделал план, то премии тоже не жди. Есть еще такая причуда - вызывать на работу в Ваш выходной, и не дай Бог ты не выйдешь, можешь сразу писать заявление. Но если работы нет, то отменяют смены, и сидишь дома за свой счет. Отпуска дают тогда - когда нужно им, отпуск могут отменить и вызвать с него. Если ты начинаешь по какому то поводу спорить с начальством - то тебя загнобят и первый на вылет - это вы. Нужно молчать "в тряпочку", спорить нельзя! Начальство разговаривать не умеет, все на повышенных тонах или ором. Ты для них никто. Оборудование все старое, работает через раз. Многое оборудование достается "для комиссии", типо все работаем как надо, по документам. Еще интересно, как они аттестации проходят? В общем, если дорого здоровье и нервы, идти на эту работу не советую...

Присоединяясь к выше сказанному, как я понимаю ИТР сотрудником, добавлю, что рабочим там тоже делать нечего. Условия труда (адские) остались от немцев только с русско-казахской смекалкой руководства в свою пользу. Обязательные выходы в ночь по выходным дням (при графике 2х2), отсутствие инструмента, люди 2-3 года не могут пойти в отпуск, ну и апофеоз скотское отношение руководства.

Опасайтесь этой организации!!!Зарплату платят как хотят,правда,во время.Постоянно что то им должен.Могут в выходной вызвать-так как будто ты им должен,если не выйдешь понизят КТУ в конце месяца.Постоянно штрафы.Мастер Рахманина с виду приятная женщина-но а на самом деле кроме как себя ни кого не уважает и за людей не считает.Очень опасная женщина.Руководство всё считает работяг за быдло.Большая текучка кадров постоянно требуются люди.